§ 6 Vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí České socialistické republiky, ministerstva financí Slovenské socialistické republiky a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb – Podniky nezačleněné do výrobní hospodářské jednotky
Vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí České socialistické republiky, ministerstva financí Slovenské socialistické republiky a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb · 21/1986 Sb. · § 6 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 21/1986 stanovuje, jakým způsobem podniky, které nejsou součástí výrobní hospodářské jednotky, přidělují finanční prostředky do svého fondu kulturních a sociálních potřeb, a to formou základního a doplňkového přídělu.
§ 6 Podniky nezačleněné do výrobní hospodářské jednotky
(1) Podnik přiděluje do svého fondu
a) základní příděl (§ 4 odst. 1),
b) doplňkový příděl (§ 4 odst. 3 nebo 4 a odst. 6).
(2) Za splnění každého z ukazatelů uvedených v § 4 odst. 3 nebo 4 se stanoví doplňkový příděl ve výši 0,4 % z ročního objemu mzdových prostředků v případě, kdy základní příděl činí 1,6 % z ročního objemu mzdových prostředků. Jestliže základní příděl činí 600 Kčs na pracovníka ročně, přiděluje se do fondu za splnění každého ukazatele 1/2 rozdílu mezi takto vypočteným základním přídělem a 2,4 % ročního objemu mzdových prostředků.
Paragraf 6 vyhlášky 21/1986 stanovuje, jakým způsobem podniky, které nejsou součástí výrobní hospodářské jednotky, přidělují finanční prostředky do svého fondu kulturních a sociálních potřeb, a to formou základního a doplňkového přídělu.
Co to znamená v praxi
Podniky, které nejsou začleněny do větších výrobních hospodářských jednotek, si vytvářejí fond kulturních a sociálních potřeb samy.
Do tohoto fondu přidělují povinný základní příděl, jehož výše je stanovena v § 4 odst. 1.
K základnímu přídělu mohou přidat i doplňkový příděl, jehož výše závisí na splnění určitých ukazatelů, jak je popsáno v § 4 odst. 3 nebo 4 a odst. 6.
Konkrétní výše doplňkového přídělu je 0,4 % z ročního objemu mzdových prostředků za každý splněný ukazatel, pokud základní příděl činí 1,6 % z ročního objemu mzdových prostředků. Pokud je základní příděl stanoven na 600 Kčs na pracovníka ročně, doplňkový příděl se vypočítá jako polovina rozdílu mezi takto vypočteným základním přídělem a 2,4 % ročního objemu mzdových prostředků.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.