§ 10 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců – Tato vyhláška se vztahuje též na rekvalifikaci uchazečů…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců · 21/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Vyhláška 21/1991 Sb. se vztahuje i na rekvalifikace uchazečů o zaměstnání nebo zaměstnanců, které začaly podle starších předpisů. Pokud jste začali rekvalifikaci před účinností této vyhlášky, řídí se i tato rekvalifikace pravidly této vyhlášky. (§ 10 zákona č. 21/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 21/1991 Sb.
Tato vyhláška se vztahuje též na rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání nebo zaměstnanců, která byla zahájena podle dosavadních předpisů.11)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste začali rekvalifikaci před účinností této vyhlášky, řídí se i tato rekvalifikace pravidly této vyhlášky.
- Pravidla pro rekvalifikaci jsou stejná bez ohledu na to, zda rekvalifikace začala před nebo po 1. únoru 1991.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.