§ 9 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců – Jestliže zabezpečuje rekvalifikaci ministerstvo práce…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců · 21/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Pokud rekvalifikaci zajišťuje Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky, musí se řídit pravidly stanovenými touto vyhláškou. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR musí při zajišťování rekvalifikace dodržovat stejná pravidla jako ostatní subjekty, na které se vyhláška vztahuje. (§ 9 zákona č. 21/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Judikatura: na § 9 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 21/1991 Sb.
Jestliže zabezpečuje rekvalifikaci ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky,10) postupuje přiměřeně podle této vyhlášky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR musí při zajišťování rekvalifikace dodržovat stejná pravidla jako ostatní subjekty, na které se vyhláška vztahuje.
- To znamená, že i ministerstvo musí postupovat podle podmínek pro zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 9
Jak soudy aplikují § 9
Pokud pak dovolatel namítá, že z ustanovení § 9 odst. 1 písm. b) a c) zákona č. 21/1991 Sb., plyne, že za banku nemohou uzavírat bankovní obchody jiní zaměstnanci, než uvedeni ve stanovách, není tento závěr správný.