§ 7 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců – Písemná dohoda uzavřená úřadem práce se zaměstnavatelem…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců · 21/1991 Sb. · § 7 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 21/1991 stanovuje, že písemná dohoda mezi úřadem práce a zaměstnavatelem o rekvalifikaci musí obsahovat zejména způsob, výši a podmínky úhrady nákladů rekvalifikace.
§ 7
Písemná dohoda uzavřená úřadem práce se zaměstnavatelem podle zákona České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti7) obsahuje zejména způsob, výši a podmínky úhrady nákladů8) v závislosti na formě a obsahu rekvalifikace a její délce.
Paragraf 7 vyhlášky 21/1991 stanovuje, že písemná dohoda mezi úřadem práce a zaměstnavatelem o rekvalifikaci musí obsahovat zejména způsob, výši a podmínky úhrady nákladů rekvalifikace.
Co to znamená v praxi
Úřad práce a zaměstnavatel musí písemně dohodnout, jak se budou hradit náklady rekvalifikace.
V dohodě musí být uvedeno, kolik peněz se na rekvalifikaci vynaloží.
Dohoda musí specifikovat podmínky, za jakých budou náklady uhrazeny.
Způsob, výše a podmínky úhrady nákladů závisí na formě, obsahu a délce rekvalifikace.
Hlídat změny § 7 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.