§ 58 nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestnancov, ako aj poživateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku – Poriadkové tresty ukládá bezprostredný predstavený alebo…
Nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestnancov, ako aj poživateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku · 210/1947 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 58 nařízení 210/1947 Sb. upravuje, kdo ukládá pořádkové a disciplinární tresty zaměstnancům, jakým způsobem se o tom rozhoduje a jaké jsou možnosti odvolání proti takovým trestům. Kdo ukládá tresty: Pořádkové tresty ukládá přímý nadřízený nebo přednosta úřadu, zatímco disciplinární tresty ukládá úřad, který je oprávněn zaměstnance jmenovat. (§ 58 zákona č. 210/1947 Sb., nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestnancov, ako aj poživateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…alebo disciplinárneho trestu, pokiaľ nebol vyslovený ústredným úradom, do 15 dní u nadriadeného úradu“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 210/1947 Sb.
(1) Poriadkové tresty ukládá bezprostredný predstavený alebo prednosta služobného, po prípade nadriadeného úradu, disciplinárne tresty úrad povolaný k ustanoveniu zamestnanca. Pred služobne-trestným opatrením nech je daná zamestnancovi príležitosť, aby sa ospravedlnil z obvinenia.
(2) Rozhodnutie o učinenom disciplinárnom opatrení s poučením o opravných prostriedkoch treba zamestnancovi doručiť vždy písomne.
(3) Postihnutý môže si sťažovať (§ 62 vládneho nariadenia č. 114/1926 Sb.) proti uloženiu poriadkového alebo disciplinárneho trestu, pokiaľ nebol vyslovený ústredným úradom, do 15 dní u nadriadeného úradu. Sťažnosť proti uloženiu disciplinárneho trestu má odkladný účinok. Rozhodnutie nadriadeného úradu o uložení poriadkového trestu je konečné.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Kdo ukládá tresty: Pořádkové tresty ukládá přímý nadřízený nebo přednosta úřadu, zatímco disciplinární tresty ukládá úřad, který je oprávněn zaměstnance jmenovat.
- Právo na obhajobu: Před uložením trestu musí být zaměstnanci dána možnost vyjádřit se k obvinění a obhájit se.
- Písemné doručení a poučení: Rozhodnutí o disciplinárním opatření musí být zaměstnanci doručeno vždy písemně a musí obsahovat poučení o opravných prostředcích.
- Možnost odvolání: Zaměstnanec se může do 15 dnů odvolat proti uložení pořádkového nebo disciplinárního trestu k nadřízenému úřadu, pokud trest nebyl uložen ústředním úřadem. Stížnost proti disciplinárnímu trestu má odkladný účinek, což znamená, že trest se nevykonává, dokud není o stížnosti rozhodnuto.
Na co si dát pozor
- Rozhodnutí nadřízeného úřadu o uložení pořádkového trestu je konečné, což znamená, že proti němu již není možné se dále odvolat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.