§ 59 nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestnancov, ako aj poživateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku – Ak bola uvalená na zamestnanca väzba
Nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestnancov, ako aj poživateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku · 210/1947 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 59 nařízení 210/1947 Sb. stanovuje pravidla pro dočasné zproštění zaměstnance služby, zejména v případě vazby nebo závažného služebního přečinu, a upravuje výplatu části platu po tuto dobu a možnost doplacení zadržených příjmů. (§ 59 zákona č. 210/1947 Sb., nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestnancov, ako aj poživateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 57, Zákon o zvláštním přídavku státním a některým jiným veřejným zaměstnancům, jakož i poživatelům státních odpočivných (zaopatřovacích) platů (159/1945 Sb.), Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon ze dne 13. prosince 1945, č. 159 Sb., o zvláštním přídavku státním a některým jiným veřejným zaměstnancům, jakož i poživatelům státních odpočivných (zaopatřovacích) platů (69/1947 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 210/1947 Sb.
(1) Ak bola uvalená na zamestnanca väzba, sprostí ho prednosta služobného, po prípade nadriadeného úradu, ihneď služby. Sprostenie môže byť i vtedy prevedené, ak je nutné so zreteľom na spôsob alebo veľkosť služobného prečinu zamestnancovi kladeného za vinu alebo z iných dôležitých dôvodov. Sprostenie treba odvolať, ak nie sú tu dôvody pre jeho ďalšie trvanie.
(2) Po dobu sprostenia od vykonávania služby vypláca sa zamestnancovi polovica jeho služobného platu, polovica platového prídavku podľa dekrétu č. 58/1945 Sb. a polovica zvláštneho prídavku podľa zákona č. 159/1945 Sb., v znení zákona č. 69/1947 Sb.
(3) Ak nedošlo k prepusteniu zo služby (§ 29 vládneho nariadenia č. 114/1926 Sb.) alebo k preloženiu do výslužby z trestu (§ 57 ods. 2 č. II. bod 4), možno v prípade zreteľa hodných okolností dodatočne povoliť úplné alebo čiastočné vyplatenie zadržanej časti služobných príjmov. Ak bol obvinený uznaný nevinným alebo potrestaný iba poriadkovým trestom, treba mu dodatočne vyplatiť zadržanú časť služobných príjmov, ak tomu nie sú na prekážku nijaké donucujúce predpisy.
(4) Doba, po ktorú bol uložený zamestnancovi disciplinárny trest podľa § 57 ods. 2 č. II. bod 2 alebo 3, ako aj doba sprostenia od vykonávania služby (odsek 1) nezapočítavá sa pre zvýšenie denného platu, ak bol zamestnanec potrestaný disciplinárnym trestom.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zproštění služby: Zaměstnanec může být okamžitě zproštěn služby, pokud je na něj uvalena vazba, nebo pokud je to nutné vzhledem k povaze či závažnosti služebního přečinu, který je mu kladen za vinu, případně z jiných důležitých důvodů.
- Výplata platu během zproštění: Po dobu zproštění služby se zaměstnanci vyplácí pouze polovina jeho služebního platu a poloviny některých platových přídavků.
- Doplatek zadržených příjmů: Pokud nedojde k propuštění ze služby nebo k přeložení do výslužby z trestu, může být dodatečně povoleno úplné nebo částečné vyplacení zadržené části služebních příjmů, a to v případě zřetele hodných okolností.
- Povinný doplatek: Jestliže byl zaměstnanec uznán nevinným nebo potrestán pouze pořádkovým trestem, musí mu být zadržená část služebních příjmů dodatečně vyplacena, pokud tomu nebrání donucující předpisy.
Na co si dát pozor
- Doba zproštění služby nebo doba uloženého disciplinárního trestu se nezapočítává pro zvýšení denního platu, pokud byl zaměstnanec potrestán disciplinárním trestem.
- Zproštění služby musí být odvoláno, jakmile pominou důvody pro jeho trvání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.