Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 nařízení vlády České republiky, kterým se stanoví pro pracovníky ve zvláštním zapojení odchylky od zákoníku práce – Při prostojích4) kratších než jeden den nebo jedna směna…

Nařízení vlády České republiky, kterým se stanoví pro pracovníky ve zvláštním zapojení odchylky od zákoníku práce · 213/1990 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 213/1990 stanoví, že pracovníkům ve zvláštním zapojení nenáleží náhrada mzdy za prostoje, které trvají kratší dobu než jeden den nebo jedna směna. Pokud dojde k prostoji, který trvá méně než jeden den nebo jednu směnu, nedostanete za tuto dobu zaplaceno. (§ 2 zákona č. 213/1990 Sb., nařízení vlády České republiky, kterým se stanoví pro pracovníky ve zvláštním zapojení odchylky od zákoníku práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Lhůta nebo doba: „Při prostojích4) kratších než jeden den nebo jedna směna nenáleží pracovníku náhrada mzdy.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 213/1990 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Při prostojích4) kratších než jeden den nebo jedna směna nenáleží pracovníku náhrada mzdy.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud dojde k prostoji, který trvá méně než jeden den nebo jednu směnu, nedostanete za tuto dobu zaplaceno.
  • Tato úprava se týká pouze pracovníků ve zvláštním zapojení.

Příklad

Pokud jste pracovník ve zvláštním zapojení a ve vaší práci dojde k technické poruše, kvůli které nemůžete pracovat například 3 hodiny, nedostanete za tyto 3 hodiny náhradu mzdy.

Na co si dát pozor

  • Tento paragraf se vztahuje pouze na prostoje, nikoli na jiné překážky v práci.
  • Omezení se týká pouze prostojů kratších než jeden den nebo jedna směna.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.