§ 4 nařízení vlády České republiky, kterým se stanoví pro pracovníky ve zvláštním zapojení odchylky od zákoníku práce – Za celodenní překážku v práci se považuje překážka
Nařízení vlády České republiky, kterým se stanoví pro pracovníky ve zvláštním zapojení odchylky od zákoníku práce · 213/1990 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády č. 213/1990 Sb. definuje celodenní překážku v práci jako překážku trvající po dobu průměrné délky pracovní směny pracovníka. Pokud máte překážku v práci, která trvá stejně dlouho jako vaše běžná pracovní směna, považuje se to za celodenní překážku. (§ 4 zákona č. 213/1990 Sb., nařízení vlády České republiky, kterým se stanoví pro pracovníky ve zvláštním zapojení odchylky od zákoníku práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 213/1990 Sb.
Za celodenní překážku v práci se považuje překážka, která trvá po dobu odpovídající průměrné délce pracovní směny vyplývající ze stanovené týdenní pracovní doby pracovníka.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud máte překážku v práci, která trvá stejně dlouho jako vaše běžná pracovní směna, považuje se to za celodenní překážku.
- Délka takové překážky se určuje podle vaší průměrné týdenní pracovní doby.
Příklad
Pokud vaše průměrná pracovní směna trvá 8 hodin a vy jste v práci nepřítomni 8 hodin kvůli překážce, jedná se o celodenní překážku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.