Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 101

§ 101 služební zákon – Zařazování státních zaměstnankyň pečujících o děti k výkonu…

Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 101 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že zařazování státních zaměstnankyň pečujících o děti do směn a omezení jejich přesčasové práce se řídí § 241 zákoníku práce, přičemž stejná pravidla platí i pro státní zaměstnance-muže, kteří pečují o dítě. (§ 101 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: dítě, zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zařazování státních zaměstnankyň pečujících o děti k výkonu služby ve směnách a omezení výkonu služby přesčas státních zaměstnankyň se řídí § 241 zákoníku práce. Podle věty první se postupuje rovněž u státních zaměstnanců, kteří pečují o dítě.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Státní zaměstnankyně pečující o děti a státní zaměstnanci pečující o děti mají ochranu před zařazováním do směn a omezení přesčasové práce podle pravidel stanovených v zákoníku práce.
  • Konkrétně se jedná o pravidla obsažená v § 241 zákoníku práce, která se týkají zákazu práce přesčas a práce v noci pro těhotné ženy, matky do konce devátého měsíce po porodu a zaměstnance pečující o dítě mladší než 1 rok.
  • Tato úprava zajišťuje, že státní zaměstnanci s rodičovskými povinnostmi mají nárok na specifické podmínky výkonu služby, které zohledňují jejich péči o dítě.

Na co si dát pozor

  • Ustanovení se vztahuje na státní zaměstnankyně i na státní zaměstnance, kteří pečují o dítě, což zdůrazňuje rovnost v přístupu k rodičovským povinnostem.
  • Pro přesné pochopení rozsahu omezení je nutné nahlédnout do § 241 zákoníku práce, na který tento paragraf odkazuje.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.