§ 143a služební zákon – Příplatek za službu ve ztíženém pracovním prostředí
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 143a zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že státní zaměstnanec má nárok na příplatek, pokud koná službu ve ztíženém pracovním prostředí, přičemž výše a podmínky tohoto příplatku se řídí zákoníkem práce a dále jsou upřesněny služebními předpisy. Státní zaměstnanci, kteří pracují v podmínkách, které jsou považovány za ztížené (např. hluk, prach, chemické látky, vibrace, psychická zátěž), dostanou k platu navíc příplatek. (§ 143a zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příplatek za službu ve ztíženém pracovním prostředí
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.
(1) Státnímu zaměstnanci, který koná službu ve ztíženém pracovním prostředí, přísluší příplatek ve výši a za podmínek stanovených na základě zákoníku práce68).
(2) Služební předpis vydaný generálním ředitelem stanoví pravidla pro konkrétní výši příplatku podle odstavce 1.
(3) Výši příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí pro služební místa ve služebním úřadě stanoví služební předpis.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní zaměstnanci, kteří pracují v podmínkách, které jsou považovány za ztížené (např. hluk, prach, chemické látky, vibrace, psychická zátěž), dostanou k platu navíc příplatek.
- Konkrétní výše tohoto příplatku není přímo v zákoně, ale odkazuje se na zákoník práce a dále ji upřesňují interní služební předpisy generálního ředitele nebo služebního úřadu.
- Tento příplatek je určen jako kompenzace za nepříznivé vlivy, kterým je zaměstnanec při výkonu služby vystaven.
Na co si dát pozor
- Nárok na příplatek a jeho výše závisí na přesné definici "ztíženého pracovního prostředí" podle zákoníku práce a konkrétních pravidel stanovených ve služebních předpisech.
- Je důležité ověřit si, zda služební předpis generálního ředitele nebo služebního úřadu existuje a jaká pravidla pro výši příplatku stanoví.
- Příplatek se týká pouze služby konané ve ztíženém pracovním prostředí, nikoli celého platu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 144 ODMĚŇOVÁNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ (Zákon o státní službě)§ 198 Odměňování (Zákon o státní službě)§ 3 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví rozsah)§ 2 Změna zákona o ochraně utajovaných informací (Zákon o změně zákonů souvisejících s při)