§ 198 zákon o státní službě – Odměňování
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 198 zákona č. 234/2014 Sb. upravuje způsob stanovení platu dosavadním zaměstnancům při přechodu z pracovního poměru do služebního poměru, aby nedošlo k výrazným změnám v jejich odměňování. Při přechodu do služebního poměru se dosavadnímu zaměstnanci zachovává výše osobního příplatku a příplatku za vedení, jakou měl v pracovním poměru. (§ 198 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměňování
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 149
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Dosavadnímu zaměstnanci se ke dni vzniku jeho služebního poměru stanoví osobní příplatek a příplatek za vedení ve výši, která odpovídá výši jeho osobního příplatku a příplatku za vedení podle platového výměru platného ke dni bezprostředně předcházejícímu vzniku služebního poměru; zařazení do platové třídy a platového stupně se nemění, nejde-li o případy, kdy ke dni vzniku služebního poměru dosavadní zaměstnanec splnil podmínky pro postup do vyššího platového stupně.
(2) Dosavadnímu zaměstnanci, kterému byl určen platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy a jeho platový tarif podle platného platového výměru ke dni bezprostředně předcházejícímu vzniku služebního poměru je v důsledku toho nižší, než by odpovídalo jeho započitatelné praxi, se ke dni vzniku služebního poměru platový tarif stanoví tak, aby odpovídal platovému stupni podle započitatelné praxe.
(3) Dosavadní zaměstnanec, kterému byl určen platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy, a jeho platový tarif podle platového výměru platného ke dni bezprostředně předcházejícímu vzniku služebního poměru je v důsledku tohoto postupu vyšší, než by odpovídalo jeho započitatelné praxi, se ke dni vzniku služebního poměru zařadí do platového stupně, pro který je stanoven platový tarif hodnotově nejbližší platovému tarifu určenému zaměstnanci v rámci rozpětí platových tarifů. V tomto platovém stupni bude státní zaměstnanec zařazen do doby, než dosáhne délky započitatelné praxe stanovené pro vyšší platový stupeň. Obdobně se postupuje u dosavadního zaměstnance, který byl zařazen do vyššího platového stupně, než odpovídá délce jeho započitatelné praxe.
(4) Dosavadnímu zaměstnanci, který je odměňován smluvním platem, se ke dni vzniku služebního poměru stanoví platový tarif, osobní příplatek a příplatek za vedení, popřípadě zvláštní příplatek a příplatek za službu ve ztíženém pracovním prostředí, tak, aby jejich úhrn odpovídal dosavadní výši sjednaného smluvního platu; pokud by však takto stanovená výše osobního příplatku, příplatku za vedení, popřípadě zvláštního příplatku a příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí, přesahovala jejich nejvyšší přípustnou výši podle tohoto zákona, tyto složky platu se sníží na jejich nejvýše přípustnou výši. Platový tarif musí odpovídat zařazení do platové třídy stanovené pro příslušné služební místo a délce započitatelné praxe.
(5) V případě státních zaměstnanců uvedených v odstavci 1 se § 149 odst. 2 nepoužije.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Při přechodu do služebního poměru se dosavadnímu zaměstnanci zachovává výše osobního příplatku a příplatku za vedení, jakou měl v pracovním poměru.
- Zařazení do platové třídy a platového stupně se nemění, pokud zaměstnanec nesplnil podmínky pro postup do vyššího platového stupně.
- Pokud měl zaměstnanec v pracovním poměru nižší platový tarif, než by odpovídalo jeho praxi, bude mu platový tarif upraven tak, aby odpovídal jeho započitatelné praxi.
- Pokud byl zaměstnanec odměňován smluvním platem, stanoví se mu platový tarif, osobní příplatek a příplatky tak, aby součet odpovídal jeho dosavadnímu smluvnímu platu, s omezením na maximální výši příplatků podle zákona.
Na co si dát pozor
- Pokud měl zaměstnanec v pracovním poměru vyšší platový tarif, než odpovídá jeho započitatelné praxi, bude zařazen do platového stupně s nejbližším platovým tarifem a v tomto stupni zůstane, dokud nedosáhne potřebné praxe pro vyšší stupeň.
- U smluvního platu se může stát, že některé složky platu (osobní příplatek, příplatek za vedení, zvláštní příplatek, příplatek za službu ve ztíženém prostředí) budou sníženy na maximální povolenou výši podle zákona.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12m Výbor pro odměňování (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121o Vyhotovení, schválení a uveřejnění zprávy o o (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121k Předložení, schválení a uveřejnění politiky o (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121n Odchýlení od politiky odměňování (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121o Vyhotovení, schválení a uveřejnění zprávy o o (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)