§ 175 služební zákon – Příplatek za zastupování
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 175 zákona č. 218/2002 Sb. stanovuje podmínky pro přiznání příplatku za zastupování vedoucího zaměstnance, pokud je zastupování v plném rozsahu řídící činnosti a trvá alespoň 20 po sobě jdoucích pracovních dnů. Pokud zastupujete vedoucího zaměstnance v plném rozsahu jeho řídící činnosti po dobu alespoň 20 pracovních dnů v řadě, máte nárok na příplatek za zastupování od prvního dne zastupování. (§ 175 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příplatek za zastupování
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 174
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.
(1) Zaměstnanci, který v plném rozsahu řídící činnosti zastupuje vedoucího zaměstnance po dobu alespoň 20 po sobě jdoucích pracovních dnů, přísluší od prvního dne zastupování příplatek za zastupování ve výši příplatku za vedení stanoveného ve vnitřním platovém předpisu pro zastupovaného vedoucího zaměstnance. Pokud vedoucího zaměstnance zastupuje vedoucí zaměstnanec na nižším stupni řízení nebo vedoucí pracovní skupiny, nepřísluší jim po dobu zastupování příplatek za vedení podle § 174.
(2) Příplatek za zastupování vedoucích zaměstnanců nepřísluší zástupcům vedoucích zaměstnanců.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zastupujete vedoucího zaměstnance v plném rozsahu jeho řídící činnosti po dobu alespoň 20 pracovních dnů v řadě, máte nárok na příplatek za zastupování od prvního dne zastupování.
- Výše tohoto příplatku odpovídá výši příplatku za vedení, který by náležel zastupovanému vedoucímu zaměstnanci podle vnitřního platového předpisu.
- Pokud vedoucího zaměstnance zastupuje jiný vedoucí zaměstnanec na nižším stupni řízení nebo vedoucí pracovní skupiny, nedostane po dobu zastupování svůj běžný příplatek za vedení podle § 174.
- Zástupcům vedoucích zaměstnanců (např. oficiálně jmenovaným zástupcům) příplatek za zastupování podle tohoto paragrafu nenáleží.
Na co si dát pozor
- Nárok na příplatek vzniká pouze při zastupování v plném rozsahu řídící činnosti.
- Zastupování musí trvat alespoň 20 po sobě jdoucích pracovních dnů.
- Pokud jste zástupcem vedoucího zaměstnance (např. máte tuto pozici v popisu práce), tento příplatek vám nenáleží.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 Příplatek za zastupování (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 11 Příplatek za zastupování (Zákon České národní rady o platových pom)§ 13 Příplatek za zastupování (Zákon o platových poměrech soudců Nejvyš)§ 5 Příplatek za zastupování (Zákon o platových poměrech soudců Nejvyš)§ 6 Základní plat a příplatek za řídící činnost p (Vyhláška federálního ministerstva zahran)