Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 232

§ 232 služební zákon – Zjišťování a používání průměrného výdělku se řídí § 352

Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 232 zákona o službě státních zaměstnanců stanoví, že pro výpočet průměrného výdělku státních zaměstnanců se použijí pravidla zákoníku práce, ale některé specifické druhy platu se do něj nezahrnují a doba jejich poskytování se nepočítá jako odpracovaná. Při výpočtu průměrného výdělku státního zaměstnance se primárně vychází z ustanovení zákoníku práce, která se týkají zjišťování a používání průměrného výdělku. (§ 232 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 40, § 44, § 87, § 222
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zjišťování a používání průměrného výdělku se řídí § 352, 353, § 354 odst. 1 až 3, § 355 až 362 zákoníku práce. Plat podle § 40 odst. 2 a 3, § 44 věty druhé, § 87 odst. 2 a § 222 odst. 3 se pro účely zjišťování průměrného výdělku nezahrnuje do hrubé mzdy zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a doba, po kterou je tento plat poskytován, se nepovažuje za odpracovanou v rozhodném období.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Při výpočtu průměrného výdělku státního zaměstnance se primárně vychází z ustanovení zákoníku práce, která se týkají zjišťování a používání průměrného výdělku.
  • Některé druhy platu, konkrétně plat podle § 40 odst. 2 a 3, § 44 věty druhé, § 87 odst. 2 a § 222 odst. 3 tohoto zákona, se nezapočítávají do hrubé mzdy pro účely výpočtu průměrného výdělku.
  • Doba, po kterou je státnímu zaměstnanci vyplácen takovýto specifický plat, se pro účely výpočtu průměrného výdělku nepovažuje za odpracovanou dobu.
  • To znamená, že tyto specifické složky platu a s nimi související doba nemají vliv na výši průměrného výdělku, který se používá například pro náhrady platu.

Na co si dát pozor

  • Je nutné přesně identifikovat, které konkrétní druhy platu podle uvedených paragrafů se do průměrného výdělku nezahrnují.
  • Při výpočtu průměrného výdělku je třeba pečlivě oddělit doby, kdy byl vyplácen "běžný" plat, od dob, kdy byl vyplácen plat vyloučený z výpočtu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.