§ 98 služební zákon – Zabezpečení státních zaměstnanců
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 98 zákona č. 218/2002 Sb. stanovuje, za jakých podmínek a v jaké výši náleží státnímu zaměstnanci odchodné při skončení služebního poměru. Státní zaměstnanec má nárok na odchodné ve výši pětinásobku měsíčního platu, pokud mu poprvé skončí služební poměr na dobu neurčitou z důvodu přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo vzniku nároku na starobní důchod. (§ 98 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zabezpečení státních zaměstnanců
- Týká se: zaměstnanec
- Judikatura: na § 98 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.
(1) Státnímu zaměstnanci přísluší od služebního úřadu při prvním skončení služebního poměru na dobu neurčitou po
a) přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, nebo
b) vzniku nároku na starobní důchod
odchodné ve výši pětinásobku měsíčního platu.
(2) Státnímu zaměstnanci přísluší od služebního úřadu při skončení služebního poměru z důvodu dlouhodobého neplnění předpokladu zdravotní způsobilosti, k němuž došlo v souvislosti s výkonem služby, odchodné ve výši pětinásobku měsíčního platu.
(3) Odchodné podle odstavců 1 a 2 přiznává služební orgán rozhodnutím.
(4) Není-li odchodné vyplaceno státnímu zaměstnanci v den skončení služebního poměru, vyplatí se v nejbližším výplatním termínu určeném ve služebním úřadu pro výplatu platu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní zaměstnanec má nárok na odchodné ve výši pětinásobku měsíčního platu, pokud mu poprvé skončí služební poměr na dobu neurčitou z důvodu přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo vzniku nároku na starobní důchod.
- Odchodné ve stejné výši (pětinásobek měsíčního platu) náleží také při skončení služebního poměru z důvodu dlouhodobého neplnění zdravotní způsobilosti, pokud k tomu došlo v souvislosti s výkonem služby.
- O přiznání odchodného rozhoduje služební orgán.
- Pokud odchodné není vyplaceno v den skončení služebního poměru, musí být vyplaceno v nejbližším výplatním termínu určeném pro výplatu platu ve služebním úřadu.
Na co si dát pozor
- Nárok na odchodné podle odstavce 1 vzniká pouze při prvním skončení služebního poměru na dobu neurčitou z uvedených důvodů.
- V případě dlouhodobého neplnění zdravotní způsobilosti musí být příčinou skončení služebního poměru skutečnost, že k neplnění došlo v souvislosti s výkonem služby.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 98
Jak soudy aplikují § 98
V této souvislosti soud poukazuje na to, že odchodné je institut spojovaný se služebním poměrem či veřejnými funkcemi (např. § 98 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, § 8 zákona č. 349/1999 Sb., o Veřejném ochránci práv, § 140 zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, a další).
Související
§ 3a ÚKOLY ORGÁNŮ SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ, DALŠÍCH (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 16 Zvláštní ustanovení o plnění některých úkolů (Zákon o státní službě)§ 114 PODMÍNKY PRO VÝKON SLUŽBY A ZABEZPEČENÍ STÁTN (Zákon o státní službě)§ 13d (Zákon o státním zastupitelství)§ 16 Zvláštní ustanovení o plnění některých úkolů (Nález Ústavního soudu ze dne 30. června )