§ 3 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce – Úřady práce mohou zaměstnavatelům v souvislosti se…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce · 22/1991 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 22/1991 umožňuje úřadům práce finančně podporovat zaměstnavatele při zřizování nových pracovních míst, a to formou úhrady úroků z úvěru, návratné finanční výpomoci nebo dotace, přičemž maximální výše podpory na jedno místo je 50 tisíc Kčs.
§ 3
(1) Úřady práce mohou zaměstnavatelům v souvislosti se zřizováním nových pracovních míst
a) uhradit úrok z úvěru poskytovaného peněžním ústavem,
b) poskytnout návratnou finanční výpomoc,
c) poskytnout dotaci.
(2) Výše finančních prostředků podle odstavce 1 může činit na jedno nové pracovní místo nejvýše 50 tisíc Kčs v závislosti na situaci na trhu práce.
Paragraf 3 vyhlášky 22/1991 umožňuje úřadům práce finančně podporovat zaměstnavatele při zřizování nových pracovních míst, a to formou úhrady úroků z úvěru, návratné finanční výpomoci nebo dotace, přičemž maximální výše podpory na jedno místo je 50 tisíc Kčs.
Co to znamená v praxi
Úřady práce mohou zaměstnavatelům pro nová pracovní místa zaplatit úroky z úvěru.
Úřady práce mohou zaměstnavatelům poskytnout peníze, které se musí vrátit (návratná finanční výpomoc).
Úřady práce mohou zaměstnavatelům poskytnout peníze, které se nemusí vracet (dotace).
Na jedno nové pracovní místo může úřad práce poskytnout nejvýše 50 tisíc Kčs.
Na co si dát pozor
Výše podpory (maximálně 50 tisíc Kčs) závisí na aktuální situaci na trhu práce.