§ 3 Nařízení vlády o zavedení letního času v letech 2012 až 2016 – Vliv zavedení letního času na stanovenou týdenní pracovní dobu
Nařízení vlády o zavedení letního času v letech 2012 až 2016 · 222/2011 Sb. · § 3
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 222/2011 upravuje, jak se změní týdenní pracovní doba zaměstnanců v letech 2012 až 2016, pokud jim do směny připadne začátek nebo konec letního času.
§ 3 Vliv zavedení letního času na stanovenou týdenní pracovní dobu
(1) Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, kterým počátek letního času v letech 2012 až 2016 připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku zavedení letního času zkrátí, bude v příslušném týdnu o 1 hodinu kratší.
(2) Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, kterým konec letního času v letech 2012 až 2016 připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku ukončení letního času prodlouží, bude v příslušném týdnu o 1 hodinu delší.
Paragraf 3 nařízení vlády 222/2011 upravuje, jak se změní týdenní pracovní doba zaměstnanců v letech 2012 až 2016, pokud jim do směny připadne začátek nebo konec letního času.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanci připadne začátek letního času do směny a tato směna se zkrátí, bude jeho týdenní pracovní doba v daném týdnu o 1 hodinu kratší.
Pokud zaměstnanci připadne konec letního času do směny a tato směna se prodlouží, bude jeho týdenní pracovní doba v daném týdnu o 1 hodinu delší.
Na co si dát pozor
Tato pravidla platila pouze pro roky 2012 až 2016.