§ 169o Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Závazné stanovisko Úřadu práce České republiky
Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 222/2017 Sb. · § 169o · Cizinecké a azylové právo
Stručně: Tento paragraf stanovuje, že Ministerstvo vnitra si musí vyžádat závazné stanovisko Úřadu práce k situaci na trhu práce při rozhodování o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty nebo o vydání zaměstnanecké karty pro určité cizince, přičemž Úřad práce má na vydání stanoviska 15 pracovních dnů, jinak se má za to, že se zaměstnáváním souhlasí.
§ 169o Závazné stanovisko Úřadu práce České republiky
V rámci rozhodování o žádosti o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty si ministerstvo vyžádá závazné stanovisko Úřadu práce České republiky - krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu, zda další zaměstnávání cizince lze vzhledem k situaci na trhu práce povolit; to neplatí, jde-li o cizince, kterému bylo vydáno na danou pracovní pozici povolení k zaměstnání nebo který je uvedený v § 98 zákona o zaměstnanosti. Závazné stanovisko si ministerstvo dále vyžádá v rámci rozhodování o žádosti o vydání zaměstnanecké karty podané cizincem uvedeným v § 42g odst. 6. Úřad práce České republiky - krajská pobočka nebo pobočka pro hlavní město Prahu závazné stanovisko k zaměstnání cizince doručí ministerstvu do 15 pracovních dnů ode dne obdržení žádosti o závazné stanovisko; neučiní-li tak v této lhůtě, má se za to, že se zaměstnáváním cizince souhlasí.
Tento paragraf stanovuje, že Ministerstvo vnitra si musí vyžádat závazné stanovisko Úřadu práce k situaci na trhu práce při rozhodování o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty nebo o vydání zaměstnanecké karty pro určité cizince, přičemž Úřad práce má na vydání stanoviska 15 pracovních dnů, jinak se má za to, že se zaměstnáváním souhlasí.
Co to znamená v praxi
Ministerstvo vnitra nemůže samostatně rozhodnout o prodloužení zaměstnanecké karty nebo vydání zaměstnanecké karty pro cizince uvedeného v § 42g odst. 6, aniž by se dotázalo Úřadu práce.
Úřad práce posuzuje, zda je na trhu práce dostatek volných pracovních míst pro danou pozici, nebo zda je možné zaměstnat českého občana či občana EU.
Pokud Úřad práce nevydá stanovisko do 15 pracovních dnů, Ministerstvo vnitra může pokračovat v řízení, jako by Úřad práce se zaměstnáním cizince souhlasil.
Existují výjimky, kdy se stanovisko Úřadu práce nevyžaduje, a to pro cizince, kteří již mají povolení k zaměstnání na danou pozici nebo jsou uvedeni v § 98 zákona o zaměstnanosti.
Na co si dát pozor
Lhůta 15 pracovních dnů pro Úřad práce je důležitá; její uplynutí má za následek fikci souhlasu.
Cizinci, na které se vztahují výjimky (povolení k zaměstnání, § 98 zákona o zaměstnanosti), nemusí čekat na stanovisko Úřadu práce.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.