§ 169o zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Závazné stanovisko Úřadu práce České republiky
Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 222/2017 Sb. · Cizinecké a azylové právo
Stručně: Tento paragraf stanovuje, že Ministerstvo vnitra si musí vyžádat závazné stanovisko Úřadu práce k situaci na trhu práce při rozhodování o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty nebo o vydání zaměstnanecké karty pro určité cizince, přičemž Úřad práce má na vydání stanoviska 15 pracovních dnů, jinak se má za to, že se zaměstnáváním souhlasí. (§ 169o zákona č. 222/2017 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Závazné stanovisko Úřadu práce České republiky
- Týká se: cizinec, ministerstvo
- Lhůta nebo doba: „…hlavní město Prahu závazné stanovisko k zaměstnání cizince doručí ministerstvu do 15 pracovních dnů ode dne obdržení žádosti o závazné stanovisko“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 222/2017 Sb.
V rámci rozhodování o žádosti o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty si ministerstvo vyžádá závazné stanovisko Úřadu práce České republiky - krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu, zda další zaměstnávání cizince lze vzhledem k situaci na trhu práce povolit; to neplatí, jde-li o cizince, kterému bylo vydáno na danou pracovní pozici povolení k zaměstnání nebo který je uvedený v § 98 zákona o zaměstnanosti. Závazné stanovisko si ministerstvo dále vyžádá v rámci rozhodování o žádosti o vydání zaměstnanecké karty podané cizincem uvedeným v § 42g odst. 6. Úřad práce České republiky - krajská pobočka nebo pobočka pro hlavní město Prahu závazné stanovisko k zaměstnání cizince doručí ministerstvu do 15 pracovních dnů ode dne obdržení žádosti o závazné stanovisko; neučiní-li tak v této lhůtě, má se za to, že se zaměstnáváním cizince souhlasí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo vnitra nemůže samostatně rozhodnout o prodloužení zaměstnanecké karty nebo vydání zaměstnanecké karty pro cizince uvedeného v § 42g odst. 6, aniž by se dotázalo Úřadu práce.
- Úřad práce posuzuje, zda je na trhu práce dostatek volných pracovních míst pro danou pozici, nebo zda je možné zaměstnat českého občana či občana EU.
- Pokud Úřad práce nevydá stanovisko do 15 pracovních dnů, Ministerstvo vnitra může pokračovat v řízení, jako by Úřad práce se zaměstnáním cizince souhlasil.
- Existují výjimky, kdy se stanovisko Úřadu práce nevyžaduje, a to pro cizince, kteří již mají povolení k zaměstnání na danou pozici nebo jsou uvedeni v § 98 zákona o zaměstnanosti.
Na co si dát pozor
- Lhůta 15 pracovních dnů pro Úřad práce je důležitá; její uplynutí má za následek fikci souhlasu.
- Cizinci, na které se vztahují výjimky (povolení k zaměstnání, § 98 zákona o zaměstnanosti), nemusí čekat na stanovisko Úřadu práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 94 (Zákon o zaměstnanosti)§ 169o Závazné stanovisko Úřadu práce České republik (Zákon o pobytu cizinců na území České re)§ 18 Závazné stanovisko Úřadu práce (Zákon o poskytování některých opatření v)§ 14 Obnova kulturních památek (Zákon České národní rady o státní památk)§ 60a (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)