§ 169o zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů – Závazné stanovisko Úřadu práce České republiky
Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů · 326/1999 Sb. · účinné od 1. 2. 2022 · Cizinecké a azylové právo
Stručně: Tento paragraf stanovuje, že Ministerstvo vnitra si musí vyžádat závazné stanovisko Úřadu práce k tomu, zda lze cizinci povolit další zaměstnávání, a to v souvislosti s prodloužením zaměstnanecké karty nebo vydáním zaměstnanecké karty pro specifické případy. Ministerstvo vnitra nemůže samo rozhodnout o prodloužení zaměstnanecké karty cizince bez posouzení situace na trhu práce Úřadem práce. (§ 169o zákona č. 326/1999 Sb., zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, znění účinné od 1. 2. 2022)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Závazné stanovisko Úřadu práce České republiky
- Týká se: cizinec, ministerstvo
- Lhůta nebo doba: „…hlavní město Prahu závazné stanovisko k zaměstnání cizince doručí ministerstvu do 15 pracovních dnů ode dne obdržení žádosti o závazné stanovisko“
- Odkazuje na: § 42g
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Co znamená „Závazné stanovisko Úřadu práce České republiky“ podle zákona?
- Účinnost: znění účinné nejméně od
- Zdroj: e-Sbírka, 326/1999 Sb.
V rámci rozhodování o žádosti o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty si ministerstvo vyžádá závazné stanovisko Úřadu práce České republiky - krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu, zda další zaměstnávání cizince lze vzhledem k situaci na trhu práce povolit; to neplatí, jde-li o cizince, kterému bylo vydáno na danou pracovní pozici povolení k zaměstnání nebo který je uvedený v § 98 zákona o zaměstnanosti. Závazné stanovisko si ministerstvo dále vyžádá v rámci rozhodování o žádosti o vydání zaměstnanecké karty podané cizincem uvedeným v § 42g odst. 6. Úřad práce České republiky - krajská pobočka nebo pobočka pro hlavní město Prahu závazné stanovisko k zaměstnání cizince doručí ministerstvu do 15 pracovních dnů ode dne obdržení žádosti o závazné stanovisko; neučiní-li tak v této lhůtě, má se za to, že se zaměstnáváním cizince souhlasí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo vnitra nemůže samo rozhodnout o prodloužení zaměstnanecké karty cizince bez posouzení situace na trhu práce Úřadem práce.
- Úřad práce má 15 pracovních dnů na vydání stanoviska; pokud se v této lhůtě nevyjádří, automaticky se předpokládá jeho souhlas se zaměstnáváním cizince.
- Stanovisko Úřadu práce je závazné, což znamená, že Ministerstvo vnitra se jím musí řídit při svém rozhodování.
- Existují výjimky, kdy se stanovisko Úřadu práce nevyžaduje, například pokud cizinec již má povolení k zaměstnání nebo spadá pod § 98 zákona o zaměstnanosti.
Na co si dát pozor
- Cizinec by měl počítat s tím, že proces prodloužení zaměstnanecké karty nebo vydání karty v určitých případech zahrnuje i posouzení situace na trhu práce Úřadem práce, což může ovlivnit délku řízení.
- Pokud Úřad práce nevydá stanovisko včas, je to pro cizince výhodné, jelikož se má za to, že se zaměstnáváním souhlasí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Právní otázky
Související
§ 94 (Zákon o zaměstnanosti)§ 18 Závazné stanovisko Úřadu práce (Zákon o poskytování některých opatření v)§ 14 Obnova kulturních památek (Zákon České národní rady o státní památk)§ 60a (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 144 Přechodné výjimky z využití informačního syst (Zákon o poskytování některých opatření v)