§ 20 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 223/1988 Sb. · § 20 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 20 stanoví, že organizace může po dohodě s odbory nařídit hromadné čerpání dovolené, pokud je to nutné z provozních důvodů a neohrozí to plnění plánovaných úkolů, přičemž délka takové dovolené je omezena.
§ 20 Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů
Organizace může v dohodě s příslušným odborovým orgánem určit hromadné čerpání dovolené na zotavenou, jestliže je to nutné z provozních důvodů a slučitelné se zájmem společnosti, zejména neohrozí-li ani neztíží-li se tím plnění plánovaných úkolů; hromadné čerpání dovolené nesmí činit více než dva týdny a u uměleckých souborů z povolání čtyři týdny.
Paragraf 20 stanoví, že organizace může po dohodě s odbory nařídit hromadné čerpání dovolené, pokud je to nutné z provozních důvodů a neohrozí to plnění plánovaných úkolů, přičemž délka takové dovolené je omezena.
Co to znamená v praxi
Organizace může rozhodnout o tom, že všichni nebo část zaměstnanců budou čerpat dovolenou ve stejnou dobu.
Toto rozhodnutí musí být odsouhlaseno s odborovou organizací.
Důvodem pro hromadné čerpání dovolené musí být provozní potřeby organizace.
Hromadná dovolená nesmí být delší než dva týdny, u uměleckých souborů pak čtyři týdny.
Na co si dát pozor
Hromadné čerpání dovolené nesmí ohrozit ani ztížit plnění plánovaných úkolů organizace.
Musí být dosaženo dohody s příslušným odborovým orgánem.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.