§ 27 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Náhrada mzdy při vojenském cvičení a dalších druzích služby…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 223/1988 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 27 nařízení vlády 223/1988 stanovuje výši náhrady mzdy, která přísluší zaměstnanci po dobu vojenského cvičení nebo jiných druhů služby v ozbrojených silách (kromě základní vojenské služby) či civilní služby, přičemž výše náhrady závisí na počtu osob, o které zaměstnanec pečuje. (§ 27 zákona č. 223/1988 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě
- Částka nebo sazba (odst. 1): „50 % jeho průměrného výdělku, jde-li o pracovníka, který nepečuje o žádnou osobu“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „65 % jeho průměrného výdělku, jde-li o pracovníka, který pečuje o jednu osobu“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „90 % jeho průměrného výdělku, jde-li o pracovníka, který pečuje o dvě osoby“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 223/1988 Sb.
(1) Náhrada mzdy při vojenském cvičení a dalších druzích služby v ozbrojených silách, s výjimkou vojenské základní (náhradní) služby a při výkonu civilní služby místo vojenského cvičení, přísluší pracovníku po dobu této služby za podmínek stanovených v § 125 zákoníku ve výši
a) 50 % jeho průměrného výdělku, jde-li o pracovníka, který nepečuje o žádnou osobu,
b) 65 % jeho průměrného výdělku, jde-li o pracovníka, který pečuje o jednu osobu,
c) 90 % jeho průměrného výdělku, jde-li o pracovníka, který pečuje o dvě osoby,
d) 95 % jeho průměrného výdělku, jde-li o pracovníka, který pečuje o tři nebo více osob.
(2) Při přiznávání náhrady mzdy se přihlíží jen k osobám, které se uznávají pro účely daně z příjmů fyzických osob za osoby vyživované pracovníkem,12) a to bez ohledu na to, zda je na ně přiznáváno snížení daně z příjmů fyzických osob; přihlíží se však též k dětem, na které náleží přídavky na děti nebo výchovné, i když nejsou pro účely snížení daně ze mzdy považovány za osoby vyživované.4)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec, který se účastní vojenského cvičení nebo civilní služby, má nárok na náhradu mzdy od svého zaměstnavatele.
- Výše této náhrady není jednotná, ale pohybuje se od 50 % do 95 % průměrného výdělku zaměstnance.
- Pro určení konkrétní výše náhrady mzdy je rozhodující počet osob, o které zaměstnanec pečuje, přičemž se zohledňují osoby vyživované pro účely daně z příjmů a také děti, na které náleží přídavky na děti nebo výchovné.
- Čím více osob zaměstnanec vyživuje, tím vyšší procento průměrného výdělku mu bude jako náhrada mzdy vyplaceno.
Na co si dát pozor
- Náhrada mzdy se nevztahuje na dobu výkonu vojenské základní (náhradní) služby.
- Při posuzování počtu vyživovaných osob se nehledí na to, zda je na ně skutečně přiznáváno snížení daně z příjmů fyzických osob, ale na to, zda se uznávají za osoby vyživované pro tyto účely.
- Do počtu vyživovaných osob se započítávají i děti, na které náleží přídavky na děti nebo výchovné, i když nejsou pro účely snížení daně ze mzdy považovány za vyživované.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.