§ 26 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Pracovníku povolanému ke službě v ozbrojených silách nebo…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 223/1988 Sb. · § 26 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 26 nařízení vlády 223/1988 stanovuje práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele v souvislosti s nástupem a ukončením služby v ozbrojených silách nebo civilní služby, včetně nároku na volno a náhradu mzdy.
§ 26
(1) Pracovníku povolanému ke službě v ozbrojených silách nebo do civilní služby poskytne organizace v posledním týdnu přede dnem stanoveným k nástupu této služby jeden den pracovního volna tak, aby si mohl vyřídit své osobní a rodinné věci a včas se dostavit na stanovené místo.
(2) Má-li pracovník nastoupit službu v ozbrojených silách nebo civilní službu v místě tak vzdáleném od svého bydliště, že cesta dopravními prostředky, kterých je oprávněn použít, trvá více než šest hodin, má nárok na jeden cestovní den, a vyžaduje-li taková cesta více než 18 hodin, na dva cestovní dny. Pracuje-li pracovník v místě tak vzdáleném od místa bydliště své rodiny, že cesta z jeho pracoviště do místa jeho bydliště trvá více než šest hodin, přísluší mu další cestovní den.
(3) Na cestu z místa, kde byl propuštěn ze služby v ozbrojených silách nebo z civilní služby, do místa bydliště, popřípadě pracoviště, přísluší pracovníku cestovní dny za podmínek a v rozsahu uvedeném v odstavci 2.
(4) Za dobu pracovního volna a za cestovní dny poskytnuté podle odstavců 1 až 3 přísluší pracovníku, jemuž tím ujde výdělek, náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
(5) Pracovník je povinen nastoupit práci nejpozději třetí den po skončení služby v ozbrojených silách nebo civilní služby. Za dobu před nástupem práce nepřísluší mzda ani náhrada mzdy; do této doby se nezahrnují případné cestovní dny podle odstavce 3.
Paragraf 26 nařízení vlády 223/1988 stanovuje práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele v souvislosti s nástupem a ukončením služby v ozbrojených silách nebo civilní služby, včetně nároku na volno a náhradu mzdy.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má nárok na jeden den volna v posledním týdnu před nástupem služby, aby si mohl vyřídit osobní záležitosti.
Při delší cestě na nástup služby nebo z ní má zaměstnanec nárok na jeden nebo dva cestovní dny, a to i v případě, že jeho pracoviště je daleko od bydliště jeho rodiny.
Za dobu tohoto volna a cestovních dnů náleží zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku, pokud mu tím ujde výdělek.
Po skončení služby musí zaměstnanec nastoupit do práce nejpozději třetí den, přičemž do této doby se nezapočítávají případné cestovní dny.
Na co si dát pozor
Náhrada mzdy se poskytuje pouze v případě, že zaměstnanci ujde výdělek.
Za dobu mezi skončením služby a nástupem do práce (s výjimkou cestovních dnů) zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy.
🔔 Hlídat změny § 26 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.