§ 2 Nařízení vlády o stanovení povinného podílu počtu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele – Pro účely zaměstnávání občanů se změněnou pracovní…
Nařízení vlády o stanovení povinného podílu počtu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele · 228/2000 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 228/2000 Sb. stanoví, že zaměstnanec s těžším zdravotním postižením se do povinného podílu započítává třikrát.
§ 2
Pro účely zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu podle § 24 odst. 3 písm. a) zákona se do povinného podílu započítává každý zaměstnanec se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením2) třikrát.
Paragraf 2 nařízení vlády 228/2000 Sb. stanoví, že zaměstnanec s těžším zdravotním postižením se do povinného podílu započítává třikrát.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnáváte osobu s těžším zdravotním postižením, počítá se vám to, jako byste zaměstnávali tři takové osoby.
Tímto způsobem můžete snáze splnit povinný podíl zaměstnanců se změněnou pracovní schopností.
Tato úprava se týká plnění povinného podílu podle § 24 odst. 3 písm. a) zákona.
Příklad
Firma má povinnost zaměstnávat 5 % osob se změněnou pracovní schopností. Pokud zaměstná jednu osobu s těžším zdravotním postižením, splní tím povinnost za tři takové osoby.
Na co si dát pozor
Tato výhoda se týká pouze zaměstnanců s těžším zdravotním postižením.
Je nutné rozlišovat mezi "změněnou pracovní schopností" a "těžším zdravotním postižením".
Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.