§ 3 nařízení vlády o stanovení povinného podílu počtu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele – Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat občany se změněnou…
Nařízení vlády o stanovení povinného podílu počtu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele · 228/2000 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 228/2000 stanoví, že do povinného podílu zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností se započítává i odběr výrobků nebo zadání výrobního programu zaměstnavateli, který sám zaměstnává více než 55 % osob se změněnou pracovní schopností. Zaměstnavatel, který má povinnost zaměstnávat osoby se změněnou pracovní schopností, může tuto povinnost splnit i nákupem zboží nebo služeb. (§ 3 zákona č. 228/2000 Sb., nařízení vlády o stanovení povinného podílu počtu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Částka nebo sazba: „…započítává stanovený počet zaměstnanců zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, od něhož zaměstnavatel odebírá výrobky…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 228/2000 Sb.
Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu podle § 24 odst. 3 písm. b) zákona se do povinného podílu zaměstnavatele započítává stanovený počet zaměstnanců zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, od něhož zaměstnavatel odebírá výrobky nebo jemuž zadal výrobní program. Způsob stanovení tohoto počtu je uveden v příloze k tomuto nařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel, který má povinnost zaměstnávat osoby se změněnou pracovní schopností, může tuto povinnost splnit i nákupem zboží nebo služeb.
- Musí jít o nákup od zaměstnavatele, který sám zaměstnává více než 55 % osob se změněnou pracovní schopností.
- Způsob výpočtu, kolik se takto započítá, je uveden v příloze k tomuto nařízení.
Na co si dát pozor
- Tento způsob plnění povinnosti se týká pouze zaměstnavatelů, kteří odebírají výrobky nebo zadávají výrobní program zaměstnavateli s více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.