§ 3 Nařízení vlády o stanovení povinného podílu počtu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele – Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat občany se změněnou…
Nařízení vlády o stanovení povinného podílu počtu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele · 228/2000 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 228/2000 stanoví, že do povinného podílu zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností se započítává i odběr výrobků nebo zadání výrobního programu zaměstnavateli, který sám zaměstnává více než 55 % osob se změněnou pracovní schopností.
§ 3
Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu podle § 24 odst. 3 písm. b) zákona se do povinného podílu zaměstnavatele započítává stanovený počet zaměstnanců zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, od něhož zaměstnavatel odebírá výrobky nebo jemuž zadal výrobní program. Způsob stanovení tohoto počtu je uveden v příloze k tomuto nařízení.
Paragraf 3 nařízení vlády 228/2000 stanoví, že do povinného podílu zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností se započítává i odběr výrobků nebo zadání výrobního programu zaměstnavateli, který sám zaměstnává více než 55 % osob se změněnou pracovní schopností.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel, který má povinnost zaměstnávat osoby se změněnou pracovní schopností, může tuto povinnost splnit i nákupem zboží nebo služeb.
Musí jít o nákup od zaměstnavatele, který sám zaměstnává více než 55 % osob se změněnou pracovní schopností.
Způsob výpočtu, kolik se takto započítá, je uveden v příloze k tomuto nařízení.
Na co si dát pozor
Tento způsob plnění povinnosti se týká pouze zaměstnavatelů, kteří odebírají výrobky nebo zadávají výrobní program zaměstnavateli s více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.