§ 1 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o projednávání pracovních sporů komisemi pro pracovní spory – Komise pro pracovní spory
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o projednávání pracovních sporů komisemi pro pracovní spory · 23/1970 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 23/1970 stanovuje, že komise pro pracovní spory projednávají na návrh pracovníka nebo organizace všechny spory o nároky z pracovního poměru a z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, a to primárně za účelem urovnání sporu smírem.
§ 1 Komise pro pracovní spory
(1) Za účelem urovnání sporu smírem projednávají komise pro pracovní spory (dále jen „komise“) na návrh pracovníka nebo organizace všechny spory vzniklé mezi organizací a pracovníkem o nároky z pracovního poměru a z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr bez ohledu na to, zda pracovní poměr nebo vztah založený dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr dosud trvá.
(2) Rozhodovat mohou komise pouze spory o obsah potvrzení o zaměstnání, posudků o pracovní činnosti a návrhu na zrušení kárného opatření (§ 207 odst. 2 zákoníku), nedošlo-li ke smíru.
(3) Komise neprojednávají spory týkající se odměn za vynálezy, zlepšovací návrhy a průmyslové vzory, spory týkající se podnikových bytů, nemocenského pojištění nebo sociálního zabezpečení a ostatní spory o nároky z jiných než pracovněprávních vztahů.
Paragraf 1 vyhlášky 23/1970 stanovuje, že komise pro pracovní spory projednávají na návrh pracovníka nebo organizace všechny spory o nároky z pracovního poměru a z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, a to primárně za účelem urovnání sporu smírem.
Co to znamená v praxi
Komise pro pracovní spory slouží jako první instance pro řešení neshod mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, které se týkají pracovních vztahů.
Hlavním cílem projednávání sporů před komisí je dosáhnout dohody (smíru) mezi stranami, čímž se předejde složitějšímu a delšímu soudnímu řízení.
Komise má omezenou pravomoc rozhodovat spory, pokud nedojde ke smíru; týká se to pouze sporů o obsah potvrzení o zaměstnání, posudků o pracovní činnosti a návrhů na zrušení kárného opatření.
Některé typy sporů, jako jsou odměny za vynálezy, podnikové byty, nemocenské pojištění nebo sociální zabezpečení, jsou z pravomoci komisí vyloučeny.
Na co si dát pozor
Komise neprojednávají spory, které nesouvisejí přímo s pracovněprávními vztahy.
Většinu sporů může komise pouze projednat za účelem smíru, nikoli o nich závazně rozhodnout, pokud smíru není dosaženo.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.