§ 6 zákon o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů – Náhrady při přijetí a při přeložení zaměstnance.
Zákon o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů · 234/1949 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 zákona 234/1949 řeší, kdy má zaměstnanec nárok na proplacení stěhovacích výdajů při změně pracovního místa a za jakých podmínek. Máte nárok na proplacení obvyklých a skutečně vzniklých výdajů za stěhování, pokud jste byli přeloženi do nového pracovního místa a stěhování nebylo ve vašem soukromém zájmu. (§ 6 zákona č. 234/1949 Sb., zákon o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrady při přijetí a při přeložení zaměstnance.
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/1949 Sb.
(1) Náhrada stěhovacích výdajů spojených s přestěhováním z dosavadního bydliště do nového pracovního místa, po případě do místa v jeho blízkosti, z něhož lze do práce pravidelně docházet nebo dojíždět, poskytne se jen, pokud nedošlo k přeložení zaměstnance v jeho soukromém zájmu, a to v míře obvyklých skutečně vzniklých výdajů.
(2) Zaměstnavatel může zařídit přestěhování sám na svůj účet, pokud zaměstnanec nemá důvodných námitek proti tomuto způsobu přestěhování.
(3) Prováděcí předpisy stanoví, zda a pokud lze poskytnouti příspěvek na úhradu stěhovacích výdajů při přijetí zaměstnance, jakož i v případech, kdy došlo k přeložení zaměstnance v jeho soukromém zájmu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Máte nárok na proplacení obvyklých a skutečně vzniklých výdajů za stěhování, pokud jste byli přeloženi do nového pracovního místa a stěhování nebylo ve vašem soukromém zájmu.
- Zaměstnavatel může stěhování zařídit sám na své náklady, pokud s tím nemáte opodstatněné námitky.
- Prováděcí předpisy určí, zda a v jaké míře lze dostat příspěvek na stěhování, když nastupujete do nového zaměstnání nebo když jste přeloženi ve svém soukromém zájmu.
Příklad
Pan Novák je přeložen z Prahy do Brna kvůli potřebám firmy. Firma mu proplatí náklady na stěhování jeho věcí z Prahy do Brna, protože jde o přeložení v zájmu zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
- Nárok na proplacení stěhovacích výdajů nevzniká, pokud k přeložení došlo ve vašem soukromém zájmu.
- Výše proplacených výdajů je omezena na "míru obvyklých skutečně vzniklých výdajů".
- Podrobnosti o příspěvku při přijetí do zaměstnání nebo při přeložení v soukromém zájmu stanoví prováděcí předpisy, které nejsou součástí tohoto paragrafu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 Náhrady při přeložení a při přijetí (Zákon o cestovních náhradách)§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)§ 4 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)