§ 119 zákon o státní službě – Podmínky výkonu služby těhotných státních zaměstnankyň a státních zaměstnankyň-matek
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 119 zákona o státní službě stanoví, že převedení těhotných státních zaměstnankyň, kojících státních zaměstnankyň nebo státních zaměstnankyň-matek do devátého měsíce po porodu na jiné služební místo a jejich přeřazení z noční služby na denní službu se řídí podle § 239 zákoníku práce. (§ 119 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Podmínky výkonu služby těhotných státních zaměstnankyň a státních zaměstnankyň-matek
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
Převedení těhotné státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně, která kojí, nebo státní zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce po porodu, která vykonává službu, kterou nesmějí tyto zaměstnankyně vykonávat, na jiné služební místo a zařazení této zaměstnankyně z noční služby na denní službu se řídí § 239 zákoníku práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud státní zaměstnankyně spadá do jedné z uvedených kategorií (těhotná, kojící, matka do 9 měsíců po porodu) a vykonává službu, kterou tyto zaměstnankyně nesmějí vykonávat, musí být převedena na jiné služební místo.
- Pokud taková zaměstnankyně vykonává noční službu, musí být přeřazena na denní službu.
- Konkrétní podmínky a postup pro toto převedení nebo přeřazení se řídí ustanoveními zákoníku práce.
Na co si dát pozor
- Paragraf odkazuje na § 239 zákoníku práce, který je klíčový pro pochopení detailů práv a povinností v těchto situacích.
- Ochrana se vztahuje na těhotné zaměstnankyně, kojící zaměstnankyně a matky do konce devátého měsíce po porodu.
- Převedení nebo přeřazení se týká pouze služeb, které tyto zaměstnankyně nesmějí vykonávat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 100 Podmínky výkonu služby těhotných státních zam (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 13a Užívání telefonu (Zákon, kterým se mění zákon č. 169/1999 )§ 21 Hodnota bodu, výše úhrad a regulační omezení (Vyhláška o stanovení způsobu zahrnutí ko)§ 21 Hodnota bodu, výše úhrad hrazených služeb a r (Vyhláška o stanovení hodnot bodu, výše ú)§ 21 Hodnota bodu, výše úhrad hrazených služeb a r (Vyhláška o stanovení hodnot bodu, výše ú)