§ 178 Zákon o státní službě – POUŽITÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 178 · Správní právo
Stručně: Paragraf 178 zákona o státní službě upravuje, za jakých podmínek může služební orgán obsadit služební místo osobou v pracovním poměru na dobu určitou, tedy nikoli státním zaměstnancem, a jaké podmínky se na takový pracovní poměr vztahují.
§ 178 POUŽITÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
(1) Služební orgán může obsadit služební místo osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, jestliže státní zaměstnanec dočasně nevykonává službu na služebním místě po dobu delší než 1 kalendářní měsíc.
(2) Je-li vážně ohrožen řádný výkon působnosti služebního úřadu, může služební orgán obsadit služební místo, s výjimkou služebního místa představeného, osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, a to s trváním do doby, než bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců.
(3) Se zaměstnancem uvedeným v odstavcích 1 a 2 se sjedná zkušební doba v délce 6 měsíců. Zkušební doba se prodlužuje o pracovní dny zaměstnance, v nichž v průběhu zkušební doby neodpracoval celou směnu z důvodu překážky v práci, čerpání dovolené nebo neomluveného zameškání práce.
(4) Se zaměstnancem uvedeným v odstavcích 1 a 2 se sjednají požadované činnosti jako druh práce v pracovní smlouvě a přísluší mu plat podle části deváté.
(5) Zaměstnanci uvedenému v odstavcích 1 a 2 se na jeho žádost umožní vykonat na náklady služebního úřadu obecnou část úřednické zkoušky a zvláštní část úřednické zkoušky pro obor služby stanovený pro jím obsazené služební místo, a to včetně jednoho jejich opakování. Vykonání úřednické zkoušky se považuje za výkon práce.
(6) Ustanovení o adaptačním procesu a o vzdělávání státních zaměstnanců se pro zaměstnance uvedeného v odstavcích 1 a 2 použijí obdobně.
(7) Ke zvýšení kvalifikace zaměstnance uvedeného v odstavcích 1 a 2 na náklady služebního úřadu včetně pracovního volna k tomuto zvýšení je třeba uzavření kvalifikační dohody.
HLAVA VIII
Paragraf 178 zákona o státní službě upravuje, za jakých podmínek může služební orgán obsadit služební místo osobou v pracovním poměru na dobu určitou, tedy nikoli státním zaměstnancem, a jaké podmínky se na takový pracovní poměr vztahují.
Co to znamená v praxi
Služební orgán může zaměstnat osobu na dobu určitou, pokud státní zaměstnanec dočasně nevykonává službu déle než jeden měsíc, nebo pokud je vážně ohrožen řádný výkon působnosti úřadu.
V případě ohrožení řádného výkonu působnosti úřadu je pracovní poměr na dobu určitou omezen na maximálně šest měsíců a nelze takto obsadit místo představeného.
Zaměstnanci v takovém pracovním poměru náleží plat podle příslušné části zákona a má právo na zkušební dobu v délce šesti měsíců, která se prodlužuje o neodpracované dny.
Tito zaměstnanci mají možnost na žádost a náklady úřadu vykonat úřednickou zkoušku a vztahují se na ně obdobně ustanovení o adaptačním procesu a vzdělávání státních zaměstnanců.
Na co si dát pozor
Možnost obsadit služební místo osobou v pracovním poměru je časově omezena a slouží k překlenutí dočasné situace, nikoli k trvalému obsazení místa.
Pro zvýšení kvalifikace na náklady úřadu je nutné uzavřít kvalifikační dohodu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.