§ 178 zákon o státní službě – Služební orgán může obsadit služební místo osobou…
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 178 zákona o státní službě upravuje, za jakých podmínek může služební orgán obsadit služební místo osobou v pracovním poměru na dobu určitou, tedy nikoli státním zaměstnancem, a jaké podmínky se na takový pracovní poměr vztahují. (§ 178 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Se zaměstnancem uvedeným v odstavcích 1 a 2 se sjedná zkušební doba v délce 6 měsíců“
- Odkazuje na: § 24
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Služební orgán může obsadit služební místo osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, jestliže státní zaměstnanec dočasně nevykonává službu na služebním místě po dobu delší než 1 kalendářní měsíc.
(2) Je-li vážně ohrožen řádný výkon působnosti služebního úřadu, může služební orgán obsadit služební místo, s výjimkou služebního místa představeného, osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, a to s trváním do doby, než bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců.
(3) Se zaměstnancem uvedeným v odstavcích 1 a 2 se sjedná zkušební doba v délce 6 měsíců. Zkušební doba se prodlužuje o pracovní dny zaměstnance, v nichž v průběhu zkušební doby neodpracoval celou směnu z důvodu překážky v práci, čerpání dovolené nebo neomluveného zameškání práce.
(4) Se zaměstnancem uvedeným v odstavcích 1 a 2 se sjednají požadované činnosti jako druh práce v pracovní smlouvě a přísluší mu plat podle části deváté.
(5) Zaměstnanci uvedenému v odstavcích 1 a 2 se na jeho žádost umožní vykonat na náklady služebního úřadu obecnou část úřednické zkoušky a zvláštní část úřednické zkoušky pro obor služby stanovený pro jím obsazené služební místo, a to včetně jednoho jejich opakování. Vykonání úřednické zkoušky se považuje za výkon práce.
(6) Ustanovení o adaptačním procesu a o vzdělávání státních zaměstnanců se pro zaměstnance uvedeného v odstavcích 1 a 2 použijí obdobně.
(7) Ke zvýšení kvalifikace zaměstnance uvedeného v odstavcích 1 a 2 na náklady služebního úřadu včetně pracovního volna k tomuto zvýšení je třeba uzavření kvalifikační dohody.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Služební orgán může zaměstnat osobu na dobu určitou, pokud státní zaměstnanec dočasně nevykonává službu déle než jeden měsíc, nebo pokud je vážně ohrožen řádný výkon působnosti úřadu.
- V případě ohrožení řádného výkonu působnosti úřadu je pracovní poměr na dobu určitou omezen na maximálně šest měsíců a nelze takto obsadit místo představeného.
- Zaměstnanci v takovém pracovním poměru náleží plat podle příslušné části zákona a má právo na zkušební dobu v délce šesti měsíců, která se prodlužuje o neodpracované dny.
- Tito zaměstnanci mají možnost na žádost a náklady úřadu vykonat úřednickou zkoušku a vztahují se na ně obdobně ustanovení o adaptačním procesu a vzdělávání státních zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Možnost obsadit služební místo osobou v pracovním poměru je časově omezena a slouží k překlenutí dočasné situace, nikoli k trvalému obsazení místa.
- Pro zvýšení kvalifikace na náklady úřadu je nutné uzavřít kvalifikační dohodu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.