§ 177 Zákon o státní službě – POUŽITÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 177 · Správní právo
Stručně: Paragraf 177 zákona o státní službě určuje, které konkrétní ustanovení zákoníku práce se použijí pro státní zaměstnance v určitých situacích, a definuje některé pojmy pro účely tohoto zákona.
§ 177 POUŽITÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
(1) Pro ohrožení nemocí z povolání se použije § 347 odst. 1 zákoníku práce.
(2) Právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby a pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby se rozumějí předpisy a pokyny uvedené v § 349 odst. 1 a 2 zákoníku práce.
(3) Karanténou se rozumějí též izolace, karanténní opatření formou zvýšeného zdravotnického dozoru, byl-li uložen zákaz činnosti, který brání státnímu zaměstnanci ve výkonu služby, a mimořádná opatření při epidemii a nebezpečí jejího vzniku podle zákona o ochraně veřejného zdraví, jde-li o zákaz nebo omezení styku skupin fyzických osob podezřelých z nákazy s ostatními fyzickými osobami a o zákaz nebo nařízení další určité činnosti k likvidaci epidemie nebo nebezpečí jejího vzniku, brání-li tyto zákazy, omezení nebo nařízení zaměstnanci ve výkonu práce.
(4) Za osamělou se považuje osoba, která nežije v manželství, partnerství, nebo registrovaném partnerství, anebo osoba osamělá z jiného vážného důvodu, a to nežije-li s druhem nebo družkou.
(5) Pro doby, které se považují za výkon služby, se použije tento zákon a § 348 odst. 1 zákoníku práce.
(6) Pro přechod a zánik peněžitých práv po smrti státního zaměstnance se použije § 328 zákoníku práce.
HLAVA VII
Paragraf 177 zákona o státní službě určuje, které konkrétní ustanovení zákoníku práce se použijí pro státní zaměstnance v určitých situacích, a definuje některé pojmy pro účely tohoto zákona.
Co to znamená v praxi
Pro státní zaměstnance platí stejná pravidla ohledně ohrožení nemocí z povolání jako pro běžné zaměstnance podle zákoníku práce.
Předpisy a pokyny týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při službě státních zaměstnanců jsou totožné s těmi, které jsou uvedeny v zákoníku práce pro zaměstnance.
Definice karantény pro státní zaměstnance je rozšířena o izolaci, zvýšený zdravotnický dozor s omezením činnosti a mimořádná opatření při epidemiích, pokud brání výkonu služby.
Za osamělou osobu se pro účely tohoto zákona považuje nejen ten, kdo nežije v manželství, partnerství či registrovaném partnerství, ale i ten, kdo nežije s druhem nebo družkou, nebo je osamělý z jiného vážného důvodu.
Doby, které se počítají jako výkon služby, jsou stanoveny jak tímto zákonem, tak i zákoníkem práce.
Pravidla pro přechod a zánik peněžitých práv po smrti státního zaměstnance se řídí ustanovením zákoníku práce.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.