§ 149 Zákon o státní službě – Zvláštní ustanovení o osobním příplatku
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 149 · Správní právo
Stručně: Paragraf 149 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví, za jakých podmínek lze státnímu zaměstnanci přiznat, zvýšit, snížit nebo odejmout osobní příplatek.
§ 149 Zvláštní ustanovení o osobním příplatku
(1) Státnímu zaměstnanci lze osobní příplatek přiznat, zvýšit, snížit nebo odejmout v závislosti na výsledku jeho služebního hodnocení.
(2) Státnímu zaměstnanci lze do jeho prvního služebního hodnocení přiznat, zvýšit, snížit nebo odejmout osobní příplatek, a to na návrh představeného.
(3) Státnímu zaměstnanci lze osobní příplatek přiznat, zvýšit nebo snížit též v souvislosti s jeho zařazením, převedením nebo jmenováním na jiné služební místo.
(4) Státnímu zaměstnanci lze osobní příplatek přiznat, zvýšit, snížit nebo odejmout též v souvislosti s jeho vysláním k výkonu služby v zahraničí nebo s ukončením tohoto vyslání, a to na návrh představeného.
Paragraf 149 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví, za jakých podmínek lze státnímu zaměstnanci přiznat, zvýšit, snížit nebo odejmout osobní příplatek.
Co to znamená v praxi
Osobní příplatek státního zaměstnance může být upraven (přiznán, zvýšen, snížen nebo odejmut) na základě výsledků jeho služebního hodnocení.
Do doby, než proběhne první služební hodnocení, může být osobní příplatek upraven na návrh přímého nadřízeného (představeného).
Změna osobního příplatku je možná i v souvislosti se změnou služebního místa státního zaměstnance (např. při zařazení, převedení nebo jmenování na jiné místo).
Osobní příplatek může být upraven také v souvislosti s vysláním státního zaměstnance do zahraničí nebo po jeho návratu, opět na návrh představeného.