§ 51 Zákon o státní službě – Základní ustanovení o výběrovém řízení na obsazení volného služebního místa představeného
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 51 · Správní právo
Stručně: Paragraf 51 zákona o státní službě stanovuje, že obsazení volného služebního místa představeného se zpravidla děje prostřednictvím výběrového řízení, přičemž pro některé klíčové pozice je výběrové řízení vždy povinné.
§ 51 Základní ustanovení o výběrovém řízení na obsazení volného služebního místa představeného
(1) Na obsazení volného služebního místa představeného se koná výběrové řízení, není-li stanoveno jinak. Na obsazení volného služebního místa nejvyššího státního tajemníka, státního tajemníka, vedoucího služebního úřadu, vrchního ředitele sekce, ředitele sekce, personálního ředitele sekce pro státní službu a ředitele odboru se koná výběrové řízení vždy. Ustanovení § 49 odst. 1 vět druhé a třetí se použijí obdobně.
(2) Výběrové řízení na služební místo představeného vyhlašuje ten, kdo jej na dané služební místo jmenuje. Na výběrové řízení se přiměřeně použije § 24 až 28.
(3) Předpoklad praxe se dokládá příslušnými listinami. Příslušné listiny žadatel předloží nejpozději před konáním pohovoru podle § 27 odst. 3; při podání žádosti může doložit splnění předpokladu předložením jejich kopií.
(4) Při jmenování na služební místo představeného v jiném služebním úřadě na základě výsledku výběrového řízení na obsazení volného služebního místa představeného lze státnímu zaměstnanci stanovit osvědčovací dobu v délce až 3 měsíců. Osvědčovací doba se prodlužuje o pracovní dny státního zaměstnance, v nichž v průběhu osvědčovací doby neodsloužil celou směnu z důvodu překážky ve službě, čerpání dovolené nebo neomluveného zameškání služby. Jmenování na služební místo představeného v jiném služebním úřadě, pro které byla stanovena osvědčovací doba, zaniká zrušením v osvědčovací době služebním orgánem z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu, a to dnem doručení písemného oznámení o zrušení jmenování, není-li v oznámení uveden den pozdější.
Paragraf 51 zákona o státní službě stanovuje, že obsazení volného služebního místa představeného se zpravidla děje prostřednictvím výběrového řízení, přičemž pro některé klíčové pozice je výběrové řízení vždy povinné.
Co to znamená v praxi
Pro většinu vedoucích pozic ve státní službě (představených) je nutné projít výběrovým řízením.
Pro nejvyšší státní tajemníky, státní tajemníky, vedoucí služebních úřadů a některé další vysoké manažerské pozice je výběrové řízení vždy povinné.
Výběrové řízení vyhlašuje ten, kdo má pravomoc daného představeného jmenovat.
Pokud je státní zaměstnanec jmenován na místo představeného v jiném úřadě, může mu být stanovena osvědčovací doba až na 3 měsíce, během které může být jmenování zrušeno.
Na co si dát pozor
Předpoklad praxe je nutné doložit listinami, přičemž kopie lze předložit s žádostí a originály nejpozději před pohovorem.
Osvědčovací doba se prodlužuje o dny, kdy zaměstnanec nepracoval celou směnu z důvodu překážek ve službě, dovolené nebo neomluvené absence.
Jmenování na služební místo představeného v jiném úřadě s osvědčovací dobou může být zrušeno služebním orgánem kdykoliv během této doby, a to i bez udání důvodu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.