Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 6

§ 6 zákon o úpravě některých poměrů členů národních výborů a členů jejich složek – Zachování práv a nároků.

Zákon o úpravě některých poměrů členů národních výborů a členů jejich složek · 235/1948 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 6 zákona 235/1948 zajišťuje, že zaměstnanci, kterým bylo poskytnuto pracovní volno nebo dovolená pro výkon funkce v národním výboru, nesmí být znevýhodněni v kariérním postupu nebo mzdě a tato doba se jim započítává do rozhodných dob pro různé nároky. (§ 6 zákona č. 235/1948 Sb., zákon o úpravě některých poměrů členů národních výborů a členů jejich složek, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Zachování práv a nároků.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 1, § 3
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 235/1948 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Poskytnutí pracovního (služebního) volna nebo dovolené podle § 1 nebo § 3 nesmí býti zaměstnancům na újmu při jejich jmenování, při zařazení do platových (mzdových) skupin nebo při zvýšení mzdy (platu), k nimž by došlo, kdyby zaměstnanci neměli pracovní (služební) volno nebo dovolenou, a to i když na ně není právní nárok, splňují-li jinak zaměstnanci všechny stanovené podmínky. Doba tohoto pracovního (služebního) volna a doba této dovolené se zejména započítává do doby rozhodné pro mzdový (platový) postup, pro nárok a výměru odpočivných (zaopatřovacích) platů veřejných zaměstnanců a pro nárok a délku dovolené na zotavenou.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec, který čerpá pracovní volno nebo dovolenou podle § 1 nebo § 3, má nárok na stejný platový (mzdový) postup, jako kdyby toto volno nečerpal.
  • Doba strávená na tomto volnu se započítává do doby rozhodné pro zvýšení mzdy (platu).
  • Tato doba se také započítává do nároku a výměry odpočivných (zaopatřovacích) platů veřejných zaměstnanců.
  • Doba volna se rovněž započítává do nároku a délky dovolené na zotavenou.

Na co si dát pozor

  • Ustanovení platí i v případě, že na jmenování, zařazení do platových skupin nebo zvýšení mzdy není právní nárok, pokud zaměstnanec jinak splňuje všechny stanovené podmínky.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 61 Zachování nároků v nemocenském pojištění a so (Zákon o organizaci soudů)§ 65 Zachování nároků v nemocenském pojištění a so (Zákon o organizaci soudů a o volbách sou)§ 65 Zachování nároků v nemocenském pojištění a so (Zákon o organizaci soudů a o volbách sou)§ 316 Odevzdání dokladů (Zákon o právních vztazích v mezinárodním)§ 1 (Vyhláška ministra zahraničních věcí o sm)