§ 21 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku – U občanů se změněnou pracovní schopností
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku · 235/1988 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 21 vyhlášky 235/1988 stanovuje, jak se vypočítá průměrný výdělek pro účely náhrady škody u občanů se změněnou pracovní schopností, kteří nejsou v pracovním poměru a připravují se na povolání podle předpisů o sociálním zabezpečení, přičemž se vychází z mzdového tarifu pro danou kvalifikaci, minimálně však 1 600 Kčs. (§ 21 zákona č. 235/1988 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 235/1988 Sb.
U občanů se změněnou pracovní schopností, kteří nejsou v pracovním poměru a jejichž příprava pro povolání (činnost) se provádí podle právních předpisů o sociálním zabezpečení, je průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem15) mzdový tarif stanovený pro odměňování za výkon povolání podle kvalifikace získané touto přípravou, a je-li mzdový tarif stanoven rozpětím, jeho spodní hranice, vždy však nejméně ve výši 1 600 Kčs.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud občan se změněnou pracovní schopností utrpí pracovní úraz během přípravy na povolání, a není zaměstnán, jeho průměrný výdělek se určí podle mzdového tarifu pro povolání, na které se připravuje.
- Jestliže mzdový tarif pro dané povolání má rozpětí (např. od-do), použije se pro výpočet jeho spodní hranice.
- Vypočtený průměrný výdělek nesmí být nikdy nižší než 1 600 Kčs.
- Tento výpočet slouží k určení náhrady škody, která vznikla v důsledku pracovního úrazu.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze občanů se změněnou pracovní schopností, kteří nejsou v pracovním poměru a jejichž příprava probíhá podle předpisů o sociálním zabezpečení.
- Je důležité správně určit mzdový tarif pro kvalifikaci získanou přípravou.
- Vždy je nutné dodržet minimální hranici 1 600 Kčs, i kdyby vypočtený tarif byl nižší.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.