§ 8 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku – Jestliže byla pracovníku v rozhodném období zúčtována k…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku · 235/1988 Sb. · § 8 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 235/1988 upravuje, jak se do průměrného výdělku započítávají roční odměny nebo prémie, které byly vyplaceny v rozhodném období, ale přísluší za předchozí kalendářní rok.
§ 8
(1) Jestliže byla pracovníku v rozhodném období zúčtována k výplatě roční odměna nebo roční prémie (jejich část), pokud se zahrnuje do hrubého výdělku a přísluší za kalendářní rok bezprostředně předcházející roku, v němž byla zúčtována k výplatě, zjistí se její průměr (průměr její části) odděleně tak, že se dělí počtem hodin (dnů) odpracovaných v kalendářním roce, za který přísluší. Tento průměr se připočte k průměru zjištěnému podle předchozích ustanovení; přitom se u pracovníků odměňovaných hodinovou mzdou hrubý výdělek sníží o tyto roční odměny nebo roční prémie (jejich část), u pracovníků odměňovaných měsíční mzdou se o ně sníží ostatní složky mzdy uvedené v § 7 odst. 2 písm. b).
(2) Jestliže v rozhodném období prodlouženém podle § 4 odst. 3 byly zúčtovány dvě takové roční odměny nebo roční prémie (jejich části), postupuje se obdobně podle odstavce 1 s tím, že se jejich součet dělí počtem odpracovaných hodin (dnů) v kalendářních letech, za které přísluší.
Paragraf 8 vyhlášky 235/1988 upravuje, jak se do průměrného výdělku započítávají roční odměny nebo prémie, které byly vyplaceny v rozhodném období, ale přísluší za předchozí kalendářní rok.
Co to znamená v praxi
Roční odměny nebo prémie se pro účely výpočtu průměrného výdělku počítají odděleně.
Jejich průměr se zjistí tak, že se celková částka odměny (nebo její části) vydělí počtem odpracovaných hodin (nebo dnů) v kalendářním roce, za který odměna přísluší.
Tento odděleně vypočtený průměr se pak přičte k průměru zjištěnému z ostatních složek mzdy.
U pracovníků s hodinovou mzdou se hrubý výdělek sníží o tyto roční odměny, u pracovníků s měsíční mzdou se o ně sníží ostatní složky mzdy uvedené v § 7 odst. 2 písm. b).
Na co si dát pozor
Pokud byly v prodlouženém rozhodném období zúčtovány dvě takové roční odměny, jejich součet se dělí počtem odpracovaných hodin (dnů) v kalendářních letech, za které přísluší.
Počet pracovních hodin (dnů), kterými se dělí hrubý výdělek pro výpočet průměru roční odměny, se nesnižuje o hodiny (dny) náhradního volna, neomluvené nepřítomnosti v práci nebo svátků, za které se nekrátí měsíční mzda.
🔔 Hlídat změny § 8 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.