§ 8 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku – Jak se do průměrného výdělku započítávají roční odměny…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku · 235/1988 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 235/1988 upravuje, jak se do průměrného výdělku započítávají roční odměny nebo prémie, které byly vyplaceny v rozhodném období, ale přísluší za předchozí kalendářní rok. Roční odměny nebo prémie se pro účely výpočtu průměrného výdělku počítají odděleně. (§ 8 zákona č. 235/1988 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Jestliže byla pracovníku v rozhodném období zúčtována k výplatě roční odměna nebo roční prémie (jejich část), pokud se zahrnuje do hrubého výdělku a přísluší za kalendářní rok bezprostředně předcházející roku, v němž byla zúčtována k výplatě, zjistí se její průměr (průměr její části) odděleně tak, že se dělí počtem hodin (dnů) odpracovaných v kalendářním roce, za který přísluší. Tento průměr se připočte k průměru zjištěnému podle předchozích ustanovení; přitom se u pracovníků odměňovaných hodinovou mzdou hrubý výdělek sníží o tyto roční odměny nebo roční prémie (jejich část), u pracovníků odměňovaných měsíční mzdou se o ně sníží ostatní složky mzdy uvedené v § 7 odst. 2 písm. b).
(2) Jestliže v rozhodném období prodlouženém podle § 4 odst. 3 byly zúčtovány dvě takové roční odměny nebo roční prémie (jejich části), postupuje se obdobně podle odstavce 1 s tím, že se jejich součet dělí počtem odpracovaných hodin (dnů) v kalendářních letech, za které přísluší.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Roční odměny nebo prémie se pro účely výpočtu průměrného výdělku počítají odděleně.
- Jejich průměr se zjistí tak, že se celková částka odměny (nebo její části) vydělí počtem odpracovaných hodin (nebo dnů) v kalendářním roce, za který odměna přísluší.
- Tento odděleně vypočtený průměr se pak přičte k průměru zjištěnému z ostatních složek mzdy.
- U pracovníků s hodinovou mzdou se hrubý výdělek sníží o tyto roční odměny, u pracovníků s měsíční mzdou se o ně sníží ostatní složky mzdy uvedené v § 7 odst. 2 písm. b).
Na co si dát pozor
- Pokud byly v prodlouženém rozhodném období zúčtovány dvě takové roční odměny, jejich součet se dělí počtem odpracovaných hodin (dnů) v kalendářních letech, za které přísluší.
- Počet pracovních hodin (dnů), kterými se dělí hrubý výdělek pro výpočet průměru roční odměny, se nesnižuje o hodiny (dny) náhradního volna, neomluvené nepřítomnosti v práci nebo svátků, za které se nekrátí měsíční mzda.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.