§ 9 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku – Počet pracovních hodin (dnů)
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku · 235/1988 Sb. · § 9 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 235/1988 stanoví, že při výpočtu průměrného výdělku se do počtu odpracovaných hodin (dnů) nezapočítávají hodiny (dny) náhradního volna, neomluvené nepřítomnosti v práci a svátků, za které pracovník dostává měsíční mzdu bez krácení.
§ 9
(1) Počet pracovních hodin (dnů), kterými se podle § 4 až 8 dělí hrubý výdělek, se nesnižuje o hodiny (dny)
a) náhradního volna,
b) neomluvené nepřítomnosti v práci,
c) svátků, kdy pracovník nepracuje proto, že je svátek, jestliže se mu za něj měsíční mzda nekrátí.7)
(2) Ustanovení odstavce 1 platí také pro zjišťování průměru ostatních složek mzdy uvedených v § 7 odst. 2 písm. b) a průměru roční odměny nebo roční prémie uvedené v § 8.
Paragraf 9 vyhlášky 235/1988 stanoví, že při výpočtu průměrného výdělku se do počtu odpracovaných hodin (dnů) nezapočítávají hodiny (dny) náhradního volna, neomluvené nepřítomnosti v práci a svátků, za které pracovník dostává měsíční mzdu bez krácení.
Co to znamená v praxi
Při výpočtu průměrného výdělku se do jmenovatele (počet hodin/dnů) nezahrnují doby, kdy pracovník fakticky nepracoval, ale za které mu náleží náhradní volno nebo za které mu nebyla krácena měsíční mzda kvůli svátku.
Neomluvená nepřítomnost v práci, ačkoliv za ni pracovník nedostává mzdu, také nesnižuje počet hodin (dnů) použitých pro dělení hrubého výdělku.
Tato pravidla platí i pro výpočet průměru ostatních složek mzdy a ročních odměn či prémií.
Na co si dát pozor
Ustanovení se týká pouze počtu hodin (dnů), kterými se dělí hrubý výdělek, nikoli samotného hrubého výdělku.
Pravidlo pro svátky platí jen tehdy, pokud za ně pracovník s měsíční mzdou nedostává krácenou mzdu.
Je důležité správně rozlišovat mezi dobami, které se do počtu hodin (dnů) započítávají a které nikoli, aby byl průměrný výdělek vypočítán správně.
Hlídat změny § 9 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.