§ 40 Zákon o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců – Pracovní nebo obdobný poměr poslance může zaměstnavatel…
Zákon o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců · 236/1995 Sb. · § 40 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf stanovuje, že zaměstnavatel může ukončit pracovní nebo obdobný poměr poslance proti jeho vůli pouze s předchozím souhlasem předsedy příslušné komory Parlamentu, a to i po dobu 12 měsíců po zániku poslaneckého mandátu.
§ 40
Pracovní nebo obdobný poměr poslance může zaměstnavatel ukončit proti jeho vůli jen s předchozím souhlasem předsedy komory Parlamentu; to platí i pro období 12 měsíců po zániku poslaneckého mandátu. Jinak je skončení pracovního nebo obdobného poměru neplatné.
Paragraf stanovuje, že zaměstnavatel může ukončit pracovní nebo obdobný poměr poslance proti jeho vůli pouze s předchozím souhlasem předsedy příslušné komory Parlamentu, a to i po dobu 12 měsíců po zániku poslaneckého mandátu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel nemůže dát poslanci výpověď bez souhlasu předsedy komory Parlamentu.
Tato ochrana poslance před výpovědí trvá i jeden rok poté, co mu skončí mandát.
Pokud by zaměstnavatel ukončil poměr bez tohoto souhlasu, je takové ukončení neplatné.
Na co si dát pozor
Ustanovení se týká pouze ukončení poměru ze strany zaměstnavatele proti vůli poslance.
Ochrana se vztahuje na pracovní nebo obdobný poměr.
Neplatnost skončení poměru je důsledkem nedodržení podmínky souhlasu.