§ 8 Zákon o kárném (disciplinárním) stíhání rozkrádání a poškozování majetku v socialistickém vlastnictví – Zaměstnanec má právo písemně prohlásit
Zákon o kárném (disciplinárním) stíhání rozkrádání a poškozování majetku v socialistickém vlastnictví · 24/1957 Sb. · § 8 · Občanské právo
Stručně: Paragraf 8 zákona 24/1957 stanoví, že zaměstnanec má právo nesouhlasit s rozhodnutím kárného orgánu o uložení kárného opatření, a pokud tak učiní včas, rozhodnutí kárného orgánu pozbývá platnosti a věc se postoupí národnímu výboru k rozhodnutí podle předpisů o přestupcích.
§ 8
(1) Zaměstnanec má právo písemně prohlásit, že s rozhodnutím kárného orgánu, jímž mu bylo uloženo kárné (disciplinární) opatření, nesouhlasí. Takové prohlášení nutno učinit do 3 dnů ode dne vyhlášení rozhodnutí, a nebyl-li zaměstnanec vyhlášení rozhodnutí přítomen, do 3 dnů ode dne doručení opisu rozhodnutí, a to u kárného orgánu.
(2) Včas podaným prohlášením pozbývá rozhodnutí kárného orgánu účinnosti. Kárný orgán postoupí věc výkonnému orgánu národního výboru, jenž pak o činu rozhodne podle obecných předpisů o přestupcích.
Paragraf 8 zákona 24/1957 stanoví, že zaměstnanec má právo nesouhlasit s rozhodnutím kárného orgánu o uložení kárného opatření, a pokud tak učiní včas, rozhodnutí kárného orgánu pozbývá platnosti a věc se postoupí národnímu výboru k rozhodnutí podle předpisů o přestupcích.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má možnost se bránit proti kárnému opatření tím, že s ním písemně vyjádří nesouhlas.
Prohlášení o nesouhlasu musí být podáno do tří dnů od vyhlášení rozhodnutí, nebo od doručení opisu rozhodnutí, pokud zaměstnanec nebyl přítomen vyhlášení.
Pokud zaměstnanec včas vyjádří nesouhlas, původní rozhodnutí kárného orgánu se stává neúčinným.
V takovém případě se celá záležitost přesouvá z kárného orgánu na výkonný orgán národního výboru, který o ní rozhodne jako o přestupku podle obecných předpisů.
Na co si dát pozor
Je klíčové dodržet třídenní lhůtu pro podání písemného prohlášení o nesouhlasu.
Prohlášení musí být podáno přímo u kárného orgánu, který rozhodnutí vydal.
Zaměstnanec by měl být poučen o tomto právu kárným orgánem při vyhlášení rozhodnutí nebo v jeho opise (§ 7 odst. 3).
Hlídat změny § 8 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.