§ 8 zákon o kárném (disciplinárním) stíhání rozkrádání a poškozování majetku v socialistickém vlastnictví – Zaměstnanec má právo písemně prohlásit
Zákon o kárném (disciplinárním) stíhání rozkrádání a poškozování majetku v socialistickém vlastnictví · 24/1957 Sb. · Občanské právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 zákona 24/1957 stanoví, že zaměstnanec má právo nesouhlasit s rozhodnutím kárného orgánu o uložení kárného opatření, a pokud tak učiní včas, rozhodnutí kárného orgánu pozbývá platnosti a věc se postoupí národnímu výboru k rozhodnutí podle předpisů o přestupcích. (§ 8 zákona č. 24/1957 Sb., zákon o kárném (disciplinárním) stíhání rozkrádání a poškozování majetku v socialistickém vlastnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Takové prohlášení nutno učinit do 3 dnů ode dne vyhlášení rozhodnutí, a nebyl-li zaměstnanec vyhlášení rozhodnutí přítomen…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…dne vyhlášení rozhodnutí, a nebyl-li zaměstnanec vyhlášení rozhodnutí přítomen, do 3 dnů ode dne doručení opisu rozhodnutí, a to u kárného orgánu.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 24/1957 Sb.
(1) Zaměstnanec má právo písemně prohlásit, že s rozhodnutím kárného orgánu, jímž mu bylo uloženo kárné (disciplinární) opatření, nesouhlasí. Takové prohlášení nutno učinit do 3 dnů ode dne vyhlášení rozhodnutí, a nebyl-li zaměstnanec vyhlášení rozhodnutí přítomen, do 3 dnů ode dne doručení opisu rozhodnutí, a to u kárného orgánu.
(2) Včas podaným prohlášením pozbývá rozhodnutí kárného orgánu účinnosti. Kárný orgán postoupí věc výkonnému orgánu národního výboru, jenž pak o činu rozhodne podle obecných předpisů o přestupcích.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má možnost se bránit proti kárnému opatření tím, že s ním písemně vyjádří nesouhlas.
- Prohlášení o nesouhlasu musí být podáno do tří dnů od vyhlášení rozhodnutí, nebo od doručení opisu rozhodnutí, pokud zaměstnanec nebyl přítomen vyhlášení.
- Pokud zaměstnanec včas vyjádří nesouhlas, původní rozhodnutí kárného orgánu se stává neúčinným.
- V takovém případě se celá záležitost přesouvá z kárného orgánu na výkonný orgán národního výboru, který o ní rozhodne jako o přestupku podle obecných předpisů.
Na co si dát pozor
- Je klíčové dodržet třídenní lhůtu pro podání písemného prohlášení o nesouhlasu.
- Prohlášení musí být podáno přímo u kárného orgánu, který rozhodnutí vydal.
- Zaměstnanec by měl být poučen o tomto právu kárným orgánem při vyhlášení rozhodnutí nebo v jeho opise (§ 7 odst. 3).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.