§ 1 nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch – Rozsah platnosti
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch · 249/1992 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 1 nařízení vlády Slovenské republiky č. 249/1992 Sb. vymezuje, na které zaměstnance se toto nařízení o platových poměrech vztahuje, a zároveň stanovuje výjimky, na koho se nevztahuje. Nařízení se týká zaměstnanců rozpočtových a příspěvkových organizací, pokud jejich platy a odměny hradí zřizovatel nebo jsou hrazeny podle zvláštních zákonů. (§ 1 zákona č. 249/1992 Sb., nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozsah platnosti
- Týká se: obec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 249/1992 Sb.
(1) Toto nariadenie upravuje platové pomery zamestnancov
a) rozpočtových organizácií,1)
b) príspevkových organizácií, ktorých výdavky na platy a odmeny za pracovnú pohotovosť sú zabezpečované ich finančným vzťahom k rozpočtu zriaďovateľa alebo z úhrad podľa osobitných zákonov,
c) orgánov alebo organizácií, ktoré sú financované ako rozpočtové organizácie, pokiaľ osobitný zákon neustanovuje inak,
d) obcí, ak o tom rozhodne obecné zastupiteľstvo.2)
(2) Toto nariadenie sa nevzťahuje na zamestnancov, ktorých platové pomery upravujú osobitné predpisy.3)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nařízení se týká zaměstnanců rozpočtových a příspěvkových organizací, pokud jejich platy a odměny hradí zřizovatel nebo jsou hrazeny podle zvláštních zákonů.
- Vztahuje se i na orgány a organizace financované jako rozpočtové organizace, pokud jiný zákon nestanoví jinak.
- Obce mohou rozhodnout, že se nařízení vztahuje i na jejich zaměstnance.
- Nařízení se nevztahuje na zaměstnance, jejichž platové poměry jsou upraveny jinými, speciálními předpisy.
Na co si dát pozor
- Je třeba ověřit, zda pro konkrétního zaměstnance neexistuje jiný, speciální právní předpis, který by upravoval jeho platové poměry, neboť v takovém případě se toto nařízení nepoužije.
- U zaměstnanců obcí je nutné zjistit, zda obecní zastupitelstvo přijalo rozhodnutí o aplikaci tohoto nařízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministra-předsedy Ústřední komi)§ 22 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva dopravy o výcviku )§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva vnitřního obchodu,)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška Ministerstva práce a sociálních)