Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch – Plat (1) Zamestnancovi patrí a)…

Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch · 249/1992 Sb. · Daňové právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády Slovenské republiky č. 249/1992 Sb. stanovuje, že zaměstnanci náleží plat, který se skládá z tarifního platu a příplatků, přičemž tarifní plat může být zvýšen o osobní příplatek a mohou být poskytovány odměny. Zaměstnanec má nárok na základní složku platu (tarifní plat) určenou jeho zařazením do platové třídy a stupně. (§ 2 zákona č. 249/1992 Sb., nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Plat (1) Zamestnancovi patrí a)…
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 249/1992 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Zamestnancovi patrí

a) tarifný plat, ktorý zodpovedá jeho zaradeniu do platovej triedy a platového stupňa,

b) príplatky vo výške a za podmienok ustanovených zákonom a týmto nariadením.

(2) Zamestnancovi možno

a) zvýšiť tarifný plat, ktorý mu patrí podľa odseku 1 písm. a), o osobný príplatok až do výšky a za podmienok ustanovených týmto nariadením,

b) poskytovať odmeny za podmienok ustanovených týmto nariadením.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec má nárok na základní složku platu (tarifní plat) určenou jeho zařazením do platové třídy a stupně.
  • K tarifnímu platu se připočítávají příplatky, jejichž výše a podmínky jsou stanoveny zákonem a tímto nařízením.
  • Zaměstnavatel má možnost zvýšit tarifní plat zaměstnance o osobní příplatek, a to až do výše a za podmínek stanovených tímto nařízením.
  • Zaměstnanci mohou být poskytovány odměny, opět za podmínek stanovených tímto nařízením.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.