§ 12 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch – Tarifný plat vo vyššom platovom stupni patrí zamestnancovi…
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch · 249/1992 Sb. · § 12 · Daňové právo
Stručně: Paragraf 12 nařízení vlády 249/1992 upravuje, od kdy zaměstnanci náleží vyšší tarifní plat na základě délky praxe, jak se vyplácejí měsíční příplatky a kdy se mění tarifní plat při přeřazení do jiné platové třídy.
§ 12
(1) Tarifný plat vo vyššom platovom stupni patrí zamestnancovi od prvého dňa mesiaca, v ktorom dosiahol určenú dobu započítateľnej praxe.
(2) Príplatky určené mesačnou sumou patria zamestnancovi v alikvotnej výške zodpovedajúcej odpracovanému času.
(3) Ak je zamestnanec preradený do inej platovej triedy, patrí mu tarifný plat zodpovedajúci novému zaradeniu dňom účinnosti tohto preradenia.
Paragraf 12 nařízení vlády 249/1992 upravuje, od kdy zaměstnanci náleží vyšší tarifní plat na základě délky praxe, jak se vyplácejí měsíční příplatky a kdy se mění tarifní plat při přeřazení do jiné platové třídy.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec dostane vyšší tarifní plat, jakmile dosáhne potřebné délky praxe, a to už od prvního dne měsíce, ve kterém tuto praxi splnil.
Příplatky, které jsou stanoveny pevnou měsíční částkou, se vyplácejí poměrně k odpracovanému času.
Pokud je zaměstnanec přeřazen do jiné platové třídy, jeho tarifní plat se změní na nový, odpovídající této třídě, a to okamžikem, kdy přeřazení nabude účinnosti.
Na co si dát pozor
Je důležité sledovat délku započitatelné praxe, protože její dosažení automaticky znamená nárok na vyšší tarifní plat od začátku daného měsíce.
Při přeřazení do jiné platové třídy je klíčové datum účinnosti, od kterého se začne uplatňovat nový tarifní plat.
Hlídat změny § 12 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.