§ 13 nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch – Zamestnávateľ
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch · 249/1992 Sb. · Daňové právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 13 nařízení vlády Slovenské republiky č. 249/1992 Sb. stanoví, že zaměstnavatel nemusí přeřadit zaměstnance do jiné platové třídy, i když nesplňuje nově určené kvalifikační požadavky na vzdělání, pokud byl do dané třídy zařazen před určením těchto požadavků a jeho odborné znalosti zaručují kvalitní výkon práce. (§ 13 zákona č. 249/1992 Sb., nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 4
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 249/1992 Sb.
Zamestnávateľ, ktorý určil kvalifikačné požiadavky vzdelania podľa § 4 ods. 2, nemusí zamestnanca, ktorý ich nespĺňa, preradiť do inej platovej triedy, ak jeho odborné vedomosti zaručujú kvalitný výkon pracovných činností a bol zaradený do platovej triedy pred určením týchto kvalifikačných požiadaviek.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnavatel dodatečně určí vyšší kvalifikační požadavky na vzdělání pro určitou platovou třídu, nemusí se to dotknout stávajících zaměstnanců, kteří již v této třídě jsou.
- Klíčové je, aby zaměstnanec byl do platové třídy zařazen *před* tím, než zaměstnavatel tyto nové kvalifikační požadavky na vzdělání stanovil.
- Důležité je také, aby odborné znalosti zaměstnance nadále zajišťovaly kvalitní plnění pracovních úkolů, i když formálně nesplňuje nově určené vzdělání.
- Toto ustanovení chrání zaměstnance před automatickým přeřazením do nižší platové třídy jen kvůli změně kvalifikačních požadavků, pokud již prokazatelně vykonává práci kvalitně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.