§ 11 nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch – Spoločné, prechodné a záverečné ustanovenia
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch · 249/1992 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 11 upravuje specifické podmínky pro zařazování a odměňování uměleckých zaměstnanců a zaměstnanců umělecko-technické převádzky, přičemž umožňuje zaměstnavateli flexibilnější přístup k jejich platovému zařazení a stanovení tarifního platu. Zaměstnavatel může uměleckého zaměstnance zařadit do platové třídy, i když nesplňuje běžné kvalifikační předpoklady nebo požadavky na vzdělání pro danou třídu. (§ 11 zákona č. 249/1992 Sb., nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Spoločné, prechodné a záverečné ustanovenia
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 249/1992 Sb.
(1) Umeleckého zamestnanca16) môže zamestnávateľ zaradiť aj do platovej triedy, pre ktorú nespĺňa kvalifikačný predpoklad alebo požiadavku vzdelania.
(2) Umeleckému zamestnancovi určí zamestnávateľ tarifný plat v rámci rozpätia najnižšej a najvyššej platovej tarify príslušnej platovej triedy, do ktorej zamestnanca zaradil, bez závislosti od dĺžky započítateľnej praxe. Takto určený plat nesmie byť nižší ako plat určený podľa § 3 ods. 1 tohto nariadenia.
(3) Zamestnávateľ môže určiť okruh zamestnancov umelecko-technickej prevádzky, ktorým určí tarifný plat podľa odseku 2.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel může uměleckého zaměstnance zařadit do platové třídy, i když nesplňuje běžné kvalifikační předpoklady nebo požadavky na vzdělání pro danou třídu.
- Tarifní plat uměleckého zaměstnance se určuje v rámci rozpětí nejnižší a nejvyšší platové tarify příslušné platové třídy, a to bez ohledu na délku jeho započitatelné praxe.
- Takto stanovený plat uměleckého zaměstnance nesmí být nižší než plat určený obecnými pravidly pro stanovení tarifního platu.
- Zaměstnavatel má možnost aplikovat stejná pravidla pro stanovení tarifního platu (bez ohledu na praxi) i na okruh zaměstnanců umělecko-technické převádzky.
Na co si dát pozor
- Přestože se u uměleckých zaměstnanců nepřihlíží k praxi při určení tarifního platu, plat nesmí být nižší než ten, který by byl určen podle obecných pravidel (§ 3 odst. 1 tohoto nařízení).
- Možnost zařadit uměleckého zaměstnance do platové třídy bez splnění kvalifikačních předpokladů je výjimkou z obecných pravidel.
- Rozhodnutí o určení tarifního platu bez ohledu na praxi pro zaměstnance umělecko-technické převádzky je na uvážení zaměstnavatele.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 42 SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA (Zákon Národnej rady Slovenskej republiky)§ 41a SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZAVEREČNÉ USTANOVENIA (Zákon Slovenskej národnej rady o lotériá)§ 10 Spoločné, prechodné a záverečné ustanovenia (Vyhláška Slovenského geologického úradu )§ 11 Prechodné, spoločné a záverečné ustanovenia (Vyhláška Ministerstva financií, cien a m)§ 22 SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA (Zákon Slovenskej národnej rady o geologi)