§ 14 nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch – Zamestnávateľ môže zamestnancovi
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch · 249/1992 Sb. · Daňové právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 umožňuje zaměstnavateli určit tarifní plat zaměstnanci vykonávajícímu manuální práci v prvních sedmi platových třídách v rozmezí nejnižší a nejvyšší platové tarify pro danou třídu, a to bez ohledu na délku jeho započitatelné praxe, přičemž takto určený plat nesmí být nižší než plat stanovený podle § 3 odst. 1 tohoto nařízení. (§ 14 zákona č. 249/1992 Sb., nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 249/1992 Sb.
Zamestnávateľ môže zamestnancovi, ktorý vykonáva manuálnu pracovnú činnosť zaradenú v prvej až siedmej platovej triede, určiť tarifný plat v rámci rozpätia najnižšej a najvyššej platovej tarify určenej pre platovú triedu, do ktorej ho zaradil, bez závislosti od dĺžky započítateľnej praxe. Takto určený plat nesmie byť nižší ako plat určený podľa § 3 ods. 1 tohto nariadenia.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má možnost pružněji nastavit plat pro manuální pracovníky v nižších platových třídách, aniž by byl striktně vázán délkou jejich praxe.
- Platové rozpětí pro tyto zaměstnance je dáno nejnižší a nejvyšší tarifou pro jejich platovou třídu.
- I přes tuto flexibilitu musí být dodržena minimální výše platu, jak je stanovena v § 3 odst. 1 nařízení.
Na co si dát pozor
- Možnost odchýlit se od praxe se týká pouze zaměstnanců vykonávajících manuální pracovní činnost.
- Tato úprava platí jen pro zaměstnance zařazené do první až sedmé platové třídy.
- Zaměstnavatel musí zajistit, aby určený plat nebyl nižší než minimální plat stanovený v § 3 odst. 1 nařízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.