§ 12 nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací – Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší…
Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací · 251/1992 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 12 nařízení vlády 251/1992 stanoví, že zaměstnanec má nárok na vyšší platový tarif, jakmile dosáhne potřebné délky započitatelné praxe, a to již od prvního dne měsíce, ve kterém této praxe dosáhl. Změna platového tarifu není závislá na konci kalendářního měsíce, ale nastává okamžitě s dosažením potřebné praxe. (§ 12 zákona č. 251/1992 Sb., nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 251/1992 Sb.
Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší zaměstnanci od prvého dne měsíce, v němž dosáhl stanovené doby započitatelné praxe.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Změna platového tarifu není závislá na konci kalendářního měsíce, ale nastává okamžitě s dosažením potřebné praxe.
- Pokud zaměstnanec dosáhne požadované praxe například 15. dne v měsíci, vyšší platový tarif mu náleží již od 1. dne téhož měsíce.
- Zaměstnavatel by měl sledovat délku započitatelné praxe svých zaměstnanců, aby mohl včas a správně upravit platový tarif.
Na co si dát pozor
- Je důležité správně určit den, kdy zaměstnanec dosáhne stanovené doby započitatelné praxe, aby byl platový tarif navýšen ve správný okamžik.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.