§ 12 Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací – Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší…
Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací · 251/1992 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 nařízení vlády 251/1992 stanoví, že zaměstnanec má nárok na vyšší platový tarif, jakmile dosáhne potřebné délky započitatelné praxe, a to již od prvního dne měsíce, ve kterém této praxe dosáhl.
§ 12
Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší zaměstnanci od prvého dne měsíce, v němž dosáhl stanovené doby započitatelné praxe.
Paragraf 12 nařízení vlády 251/1992 stanoví, že zaměstnanec má nárok na vyšší platový tarif, jakmile dosáhne potřebné délky započitatelné praxe, a to již od prvního dne měsíce, ve kterém této praxe dosáhl.
Co to znamená v praxi
Změna platového tarifu není závislá na konci kalendářního měsíce, ale nastává okamžitě s dosažením potřebné praxe.
Pokud zaměstnanec dosáhne požadované praxe například 15. dne v měsíci, vyšší platový tarif mu náleží již od 1. dne téhož měsíce.
Zaměstnavatel by měl sledovat délku započitatelné praxe svých zaměstnanců, aby mohl včas a správně upravit platový tarif.
Na co si dát pozor
Je důležité správně určit den, kdy zaměstnanec dosáhne stanovené doby započitatelné praxe, aby byl platový tarif navýšen ve správný okamžik.
🔔 Hlídat změny § 12 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.