§ 12 Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací – Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší…
Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací · 251/1992 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 nařízení vlády 251/1992 stanoví, že zaměstnanec má nárok na vyšší platový tarif, jakmile dosáhne potřebné délky započitatelné praxe, a to již od prvního dne měsíce, ve kterém této praxe dosáhl.
§ 12
Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší zaměstnanci od prvého dne měsíce, v němž dosáhl stanovené doby započitatelné praxe.
Paragraf 12 nařízení vlády 251/1992 stanoví, že zaměstnanec má nárok na vyšší platový tarif, jakmile dosáhne potřebné délky započitatelné praxe, a to již od prvního dne měsíce, ve kterém této praxe dosáhl.
Co to znamená v praxi
Změna platového tarifu není závislá na konci kalendářního měsíce, ale nastává okamžitě s dosažením potřebné praxe.
Pokud zaměstnanec dosáhne požadované praxe například 15. dne v měsíci, vyšší platový tarif mu náleží již od 1. dne téhož měsíce.
Zaměstnavatel by měl sledovat délku započitatelné praxe svých zaměstnanců, aby mohl včas a správně upravit platový tarif.
Na co si dát pozor
Je důležité správně určit den, kdy zaměstnanec dosáhne stanovené doby započitatelné praxe, aby byl platový tarif navýšen ve správný okamžik.
Hlídat změny § 12 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.