§ 12 nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí – Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší…
Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí · 253/1992 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 12 nařízení vlády č. 253/1992 Sb. stanoví, že zaměstnanci náleží vyšší platový tarif od prvního dne měsíce, ve kterém dosáhl potřebné doby započitatelné praxe. Změna platového tarifu se neváže na den dosažení praxe, ale na začátek měsíce, ve kterém k dosažení praxe došlo. (§ 12 zákona č. 253/1992 Sb., nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 253/1992 Sb.
Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší zaměstnanci od prvého dne měsíce, v němž dosáhl stanovené doby započitatelné praxe.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Změna platového tarifu se neváže na den dosažení praxe, ale na začátek měsíce, ve kterém k dosažení praxe došlo.
- Pokud zaměstnanec dosáhne potřebné praxe například 15. března, vyšší platový tarif mu náleží již od 1. března.
- Zaměstnavatel by měl sledovat dobu započitatelné praxe svých zaměstnanců, aby mohl včas provést úpravu platového tarifu.
Na co si dát pozor
- Je klíčové správně určit den, kdy zaměstnanec dosáhne stanovené doby započitatelné praxe, aby bylo možné určit správný počátek nároku na vyšší platový tarif.
- Zpětné doplacení rozdílu v platu může být nutné, pokud zaměstnavatel změnu platového tarifu provede později než od prvního dne příslušného měsíce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.