§ 13 nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí – Vedoucímu zaměstnanci
Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí · 253/1992 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 13 nařízení vlády 253/1992 stanovuje, že platové podmínky (platový tarif, příplatky a odměny) vedoucího zaměstnance, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, určuje orgán, který ho do funkce jmenoval, pokud to jiný zákon nestanoví jinak. O výši platu a dalších finančních náležitostech vedoucího zaměstnance, který je zároveň statutárním orgánem, nerozhoduje přímo zaměstnavatel, ale jmenující orgán. (§ 13 zákona č. 253/1992 Sb., nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 253/1992 Sb.
Vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele,3) stanoví platový tarif a výši příplatků a odměn podle tohoto nařízení orgán, který ho do funkce jmenoval, pokud zvláštní zákon nestanoví jinak.9)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- O výši platu a dalších finančních náležitostech vedoucího zaměstnance, který je zároveň statutárním orgánem, nerozhoduje přímo zaměstnavatel, ale jmenující orgán.
- Tento princip platí pro platový tarif, výši příplatků a odměn.
- Pravomoc jmenujícího orgánu je nadřazena, pokud jiný zákon nestanoví odlišný postup.
Na co si dát pozor
- Je třeba ověřit, zda neexistuje "zvláštní zákon", který by stanovoval jiný postup pro konkrétní typ vedoucího zaměstnance nebo zaměstnavatele.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.