§ 14 nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí – Ke zmírnění následků křivd vzniklých pracovněprávními úkony…
Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí · 253/1992 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 nařízení vlády 253/1992 umožňuje zaměstnavateli započítat do praxe zaměstnance i dobu, kdy nemohl vykonávat práci v oboru kvůli křivdám z období komunistického režimu, a to za specifických podmínek. Zaměstnavatel může zohlednit dobu, kdy zaměstnanec nemohl pracovat v požadovaném oboru kvůli neplatnému pracovněprávnímu úkonu (např. propuštění z politických důvodů) v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990. (§ 14 zákona č. 253/1992 Sb., nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 253/1992 Sb.
(1) Ke zmírnění následků křivd vzniklých pracovněprávními úkony učiněnými v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 5 odst. 1 písm. c) v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud zaměstnanec nemohl vykonávat praxi v oboru požadované práce z důvodu neplatného pracovněprávního úkonu.10)
(2) Ke zmírnění následků rozhodnutí, jimiž byli žáci a studenti v důsledku politické perzekuce v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 vyloučeni ze studia na školách poskytujících střední nebo vyšší vzdělání a na vysokých školách, může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 5 odst. 1 písm. b) a c) v plném rozsahu i dobu praxe v oboru požadované práce dosaženou před ukončením vzdělání stanoveného v katalogu nebo požadovaného zaměstnavatelem a dobu jiné praxe, pokud zaměstnanec na základě studijní rehabilitace11) příslušné studium řádně ukončil.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel může zohlednit dobu, kdy zaměstnanec nemohl pracovat v požadovaném oboru kvůli neplatnému pracovněprávnímu úkonu (např. propuštění z politických důvodů) v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990.
- Dále může zaměstnavatel započítat dobu praxe v oboru a dobu jiné praxe, pokud byl zaměstnanec vyloučen ze studia z důvodu politické perzekuce ve stejném období a následně studium řádně dokončil v rámci studijní rehabilitace.
- Toto započtení se provádí odchylně od obecných pravidel pro započítávání praxe (§ 5 odst. 1 písm. b) a c) tohoto nařízení), což znamená, že se na tyto případy vztahují zvláštní podmínky.
- Cílem je zmírnit následky křivd a politické perzekuce, které ovlivnily profesní dráhu některých osob.
Na co si dát pozor
- Možnost započtení se týká pouze křivd a perzekucí, které se staly v přesně vymezeném období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990.
- V případě vyloučení ze studia je podmínkou, že zaměstnanec musel studium řádně ukončit na základě studijní rehabilitace.
- Jedná se o možnost, nikoli povinnost zaměstnavatele – „může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout“.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.