§ 121p zákon o podnikání na kapitálovém trhu – Obsah zprávy o odměňování
Zákon o podnikání na kapitálovém trhu · 256/2004 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 121p zákona o podnikání na kapitálovém trhu stanovuje, jaké konkrétní informace musí obsahovat zpráva o odměňování, kterou emitent akcií zveřejňuje. Zpráva musí detailně rozepsat odměny pro osoby s řídícími pravomocemi (podle § 121m odst. 1), včetně poměru pevné a pohyblivé složky, vysvětlení souladu s politikou odměňování a informací o akciových opcích. (§ 121p zákona č. 256/2004 Sb., zákon o podnikání na kapitálovém trhu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Zpráva o odměňování ve vztahu ke každé osobě podle § 121m odst. 1 obsahuje
a) celkovou výši odměny rozčleněnou podle složek, poměr pevné a pohyblivé složky odměny, vysvětlení, jak celková výše odměny odpovídá politice odměňování včetně toho, jakým způsobem podporuje dlouhodobou výkonnost emitenta, a informaci o způsobu uplatnění výkonnostních kritérií,
b) roční změnu celkové výše odměny alespoň za 5 posledních účetních období, která následují po dni přijetí akcií k obchodování na evropském regulovaném trhu, prezentovanou způsobem, který umožňuje srovnání,
c) informace podle § 121o odst. 2,
d) počet poskytnutých nebo nabídnutých akcií a opcí na akcie a hlavní podmínky uplatnění práv z opčního programu, včetně ceny a data realizace opce, a jakékoli změny těchto podmínek,
e) informace o využití práva emitenta požadovat vrácení pohyblivé složky odměny nebo její části a
f) informace o odchylkách od postupu provádění politiky odměňování uvedeného v politice odměňování podle § 121l odst. 2 písm. g) a o odchýlení od politiky odměňování v souladu s § 121n, včetně vysvětlení důvodu odchýlení a uvedení konkrétních pravidel politiky odměňování, od kterých se emitent odchýlil,
ledaže osobě taková odměna nebyla poskytnuta ani nebyla splatná nebo emitent takovým způsobem nepostupoval.
(2) Zpráva o odměňování dále obsahuje roční změnu finančních a nefinančních klíčových ukazatelů výkonnosti emitenta a roční změnu průměrných odměn zaměstnanců emitenta, kteří nejsou osobami podle § 121m odst. 1, v přepočtu na zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou, a to alespoň za 5 posledních účetních období, která následují po dni přijetí akcií k obchodování na regulovaném trhu, prezentované společně způsobem, který umožňuje srovnání.
(3) Zpráva o odměňování neobsahuje zvláštní kategorie osobních údajů podle přímo použitelného předpisu Evropské unie upravujícího ochranu osobních údajů64) nebo osobní údaje týkající se rodinné situace osob podle § 121m odst. 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zpráva musí detailně rozepsat odměny pro osoby s řídícími pravomocemi (podle § 121m odst. 1), včetně poměru pevné a pohyblivé složky, vysvětlení souladu s politikou odměňování a informací o akciových opcích.
- Musí být uvedena roční změna celkové výše odměn těchto osob za posledních 5 účetních období, aby bylo možné srovnání.
- Zpráva dále obsahuje srovnatelné údaje o roční změně finančních a nefinančních ukazatelů výkonnosti emitenta a průměrných odměn ostatních zaměstnanců za posledních 5 účetních období.
- Zpráva nesmí obsahovat citlivé osobní údaje, jako jsou zvláštní kategorie osobních údajů nebo informace o rodinné situaci odměňovaných osob.
Na co si dát pozor
- Emitent musí pečlivě dbát na to, aby zpráva obsahovala všechny požadované údaje, jinak by mohla být neúplná.
- Je třeba zajistit, aby údaje byly prezentovány srozumitelně a umožňovaly srovnání v čase.
- Při zpracování zprávy je nutné respektovat ochranu osobních údajů a nezveřejňovat citlivé informace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 121p Obsah zprávy o odměňování (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 49 ZÁVĚREČNÉ USTANOVENÍ (Vyhláška o bližší úpravě některých pravi)§ 16 Sazby odměn za znalecké posudky (Nález Ústavního soudu ze dne 15. září 20)§ 113 Účinnost (Vyhláška o výkonu činnosti bank, spořite)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ PROVÁDĚNÝCH (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)