§ 3 vyhláška ministra-předsedy Ústředního úřadu státní kontroly a statistiky o ukládání kárných opatření a peněžitých náhrad orgány státní kontroly a statistiky – Zahlazení kárného opatření
Vyhláška ministra-předsedy Ústředního úřadu státní kontroly a statistiky o ukládání kárných opatření a peněžitých náhrad orgány státní kontroly a statistiky · 26/1962 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 26/1962 stanoví, že orgán státní kontroly a statistiky má po dvou letech přezkoumat, zda uložené kárné opatření splnilo svůj výchovný účel, a pokud se pracovník osvědčil, rozhodne o jeho zahlazení a odstranění souvisejících písemností z kádrového spisu. (§ 3 zákona č. 26/1962 Sb., vyhláška ministra-předsedy Ústředního úřadu státní kontroly a statistiky o ukládání kárných opatření a peněžitých náhrad orgány státní kontroly a statistiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zahlazení kárného opatření
- Lhůta nebo doba: „Orgán státní kontroly a statistiky přezkoumá po uplynutí dvou let na žádost pracovníka nebo z jiného podnětu, zda kárné opatření, které pracovníku…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 26/1962 Sb.
Orgán státní kontroly a statistiky přezkoumá po uplynutí dvou let na žádost pracovníka nebo z jiného podnětu, zda kárné opatření, které pracovníku uložil, splnilo svůj výchovný účel. Zjistí-li, že se pracovník v další práci osvědčil, rozhodne, že uložené kárné opatření se zahlazuje; v tomto případě příslušný orgán nebo organizace vyřadí z kádrového spisu pracovníka rozhodnutí o uložení kárného opatření a pokud možno i ostatní písemnosti, které svědčí o uložení tohoto opatření.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Po uplynutí dvou let od uložení kárného opatření má být posouzeno, zda opatření splnilo svůj účel a zda se pracovník v práci osvědčil.
- Přezkum může být zahájen na žádost samotného pracovníka nebo z jiného podnětu.
- Pokud se pracovník osvědčil, orgán rozhodne o zahlazení kárného opatření.
- Po zahlazení kárného opatření musí být rozhodnutí o jeho uložení a další související písemnosti odstraněny z kádrového spisu pracovníka.
Na co si dát pozor
- Zákonná lhůta pro přezkum je stanovena na dva roky od uložení kárného opatření.
- Zahlazení kárného opatření není automatické, vyžaduje rozhodnutí orgánu na základě přezkumu.
- Cílem zahlazení je faktické odstranění záznamu o kárném opatření z kádrového spisu, což má pro pracovníka pozitivní dopad.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 123 Zahlazení kárného postihu (Zákon o soudních exekutorech a exekuční )§ 16 Zahlazení kárného opatření (Zákon o kárné odpovědnosti soudců z povo)§ 50a Zahlazení kárného postihu (Zákon České národní rady o notářích a je)§ 79 ZAHLAZENÍ KÁRNÉHO OPATŘENÍ (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 48 Zahlazení kárného opatření (Zákon Slovenské národní rady o advokacii)