Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem na povrchu – Odpovědnost za dodržování vyhlášky

Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem na povrchu · 26/1989 Sb. · Životní prostředí a zemědělství

Stručně: Paragraf 3 stanovuje, že odpovědnost jednotlivých pracovníků na různých úrovních řízení za dodržování této vyhlášky musí být podrobně upravena v organizačním řádu organizace. Organizace musí mít vnitřní předpis (organizační řád), který jasně definuje, kdo je za co odpovědný v souvislosti s bezpečností práce a provozu podle této vyhlášky. (§ 3 zákona č. 26/1989 Sb., vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem na povrchu, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Odpovědnost za dodržování vyhlášky
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 26/1989 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Odpovědnost pracovníků na jednotlivých stupních řízení za plnění povinností stanovených touto vyhláškou organizaci podrobně upraví organizační řád.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Organizace musí mít vnitřní předpis (organizační řád), který jasně definuje, kdo je za co odpovědný v souvislosti s bezpečností práce a provozu podle této vyhlášky.
  • Každý pracovník na řídící pozici by měl vědět, jaké konkrétní povinnosti mu vyplývají z této vyhlášky a jak je má plnit.
  • Organizační řád by měl detailně rozdělit odpovědnosti mezi různé stupně řízení, aby nedocházelo k nejasnostem nebo přenášení odpovědnosti.

Na co si dát pozor

  • Organizační řád musí být dostatečně podrobný a nesmí být obecný, aby skutečně upravoval plnění povinností stanovených vyhláškou.
  • Je důležité, aby organizační řád byl aktuální a odrážel skutečnou organizační strukturu a rozdělení úkolů v organizaci.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 3 Odpovědnost za dodržování vyhlášky (Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpe)§ 3 Odpovědnost za dodržování vyhlášky (Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpeč)§ 5 Odpovědnost za způsobenou škodu (Vyhláška ministerstva financí o hmotném )§ 1 Vnitřní předpisy (Vyhláška, kterou se stanoví podrobnější )§ 49 PRACOVNÍCI ŠKOL (Zákon o soustavě základních a středních )