§ 5 Zákon o mimořádném ředitelském volnu a mimořádném vzdělávání distančním způsobem pro období epidemie onemocnění COVID-19 a o změně zákona č. 520/2021 Sb., o dalších úpravách poskytování ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii onemocnění COVID-19 – Společné ustanovení
Zákon o mimořádném ředitelském volnu a mimořádném vzdělávání distančním způsobem pro období epidemie onemocnění COVID-19 a o změně zákona č. 520/2021 Sb., o dalších úpravách poskytování ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii onemocnění COVID-19 · 26/2022 Sb. · § 5 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 5 zákona 26/2022 Sb. stanoví, že mimořádné ředitelské volno a mimořádné distanční vzdělávání jsou považovány za mimořádné opatření při epidemii pro účely nároku na ošetřovné.
§ 5 Společné ustanovení
Mimořádné ředitelské volno a mimořádné vzdělávání distančním způsobem se pro účely vzniku nároku na ošetřovné podle jiného právního předpisu považují za mimořádné opatření při epidemii.
ČÁST DRUHÁ
Paragraf 5 zákona 26/2022 Sb. stanoví, že mimořádné ředitelské volno a mimořádné distanční vzdělávání jsou považovány za mimořádné opatření při epidemii pro účely nároku na ošetřovné.
Co to znamená v praxi
Pokud ředitel školy vyhlásí mimořádné ředitelské volno, rodiče mají nárok na ošetřovné.
Pokud ředitel školy vyhlásí mimořádné distanční vzdělávání, rodiče mají nárok na ošetřovné.
Tato opatření jsou pro účely ošetřovného postavena na roveň jiným mimořádným opatřením při epidemii.
Příklad
Pokud ředitel školy vyhlásí mimořádné ředitelské volno, protože mnoho učitelů je v karanténě, rodič dítěte má nárok na ošetřovné, jako by byla škola uzavřena kvůli epidemii.